Người phụ nữ trong trang phục nâu

Tôn vinh những người phụ nữ đã giúp xây dựng UPS
1440.jpg 768.jpg 1023.jpg

Câu chuyện: Trong một ngành công nghiệp truyền thống do nam giới thống trị, phụ nữ đã có đóng góp ở mọi cấp độ tại UPSghi dấu ấn của họ ở mọi bước ngoặt trong suốt hành trình.

Tại sao điều này lại quan trọng: UPS luôn cam kết xây dựng một công ty hòa nhập và công bằng hơn, đồng thời chúng tôi đã ưu tiên thu hút và giữ chân nữ giới trong lực lượng lao động của mình. Và lời kêu gọi gắn kết của chúng tôi – Bạn thuộc về UPS – thể hiện cam kết lâu dài và tiến bộ mà chúng tôi đang tạo nên.

Hãy xem một số cột mốc đầu tiên quan trọng đối với phụ nữ trong suốt lịch sử 115 năm của chúng tôi:

UPS có thể đã thành lập vào năm 1907 với hai người đàn ông, nhưng phụ nữ đã sớm bắt đầu bước vào hàng ngũ với vai trò kế toán, nhân viên tổng đài và trợ lý hành chính. Bức ảnh trên về những người phụ nữ được chụp vào năm 1924.


Trong Thế chiến thứ hai, phụ nữ được tích cực tuyển dụng vào các vị trí trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, từ phân loại gói hàng đến bốc xếp và vệ sinh phương tiện.


Mazie Lanham trở thành tài xế nữ xe chở bưu kiện đầu tiên, bắt đầu sự nghiệp tại UPS của mình vào năm 1943 tại Los Angeles.



Arlene Westermeyernữ phi công đầu tiên của UPS, gia nhập hãng hàng không mới thành lập năm 1988.


Lea Soupata là người phụ nữ đầu tiên phục vụ trong Nhóm Lãnh đạo Điều hành của UPS. Bà trở thành Phó Chủ tịch Cấp cao về Nhân sự vào năm 1995. Ngày nay, bốn trong số 11 thành viên của ban quản trị UPS là phụ nữ: Carol B. Tomé (CEO), Kate Gutmann (Chủ tịch Quốc tế, Chăm sóc sức khỏe và Giải pháp chuỗi Cung ứng), Laura Lane (Giám đốc Phụ trách các Vấn đề Doanh nghiệp) và Charlene Thomas (Giám đốc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập).


Ginny Odom trở thành người phụ nữ đầu tiên đạt được thành tích 25 năm lái xe an toàn tại UPS và được vinh danh trong Giải thưởng nhóm Vinh dự danh giá vào năm 1999. Bà cũng là người phụ nữ đầu tiên đạt được thành tích 35 năm lái xe an toàn vào năm 2009 và 40 năm lái xe an toàn vào năm 2014.


Carol B. Tomé CEO thứ mười hai trong lịch sử 115 năm của UPS và là người phụ nữ đầu tiên đảm nhiệm vai trò này. Bà cũng là người phục vụ trong Ban quản lý của UPS từ năm 2003.


Ban quản lý của UPS hiện bao gồm 46% là phụ nữ, cao hơn nhiều so với mức trung bình của các công ty khác trong danh sách Fortune 50. Ngoài Carol, Kate Johnson, Eva Boratto, Angela Hwang, Ann M. LivermoreChristina Smith Shi cũng phục vụ trong Hội đồng quản trị.

Bạn có biết:

  • Quỹ từ thiện UPS đã cam kết cấp vốn và tài trợ hơn 3,3 triệu đô la để thúc đẩy các chương trình hỗ trợ các vấn đề của phụ nữ vào năm 2021, bao gồm các tổ chức như Spelman College, ACCION InternationalCatalyst Inc.
  • Kể từ năm 2018, 17.000 phụ nữ và chủ doanh nghiệp nhỏ đã kết nối với nền kinh tế toàn cầu thông qua Chương trình Nữ xuất khẩu của UPS. Năm ngoái, chương trình đã đào tạo và huấn luyện 2.200 phụ nữ về cách hội nhập các doanh nghiệp nhỏ của họ vào nền kinh tế toàn cầu.
  • Chương trình UPS Ignite sẽ nâng cao năng lực cho 140 doanh nghiệp do phụ nữ và nhóm người thiểu số làm chủ thông qua các hoạt động giáo dục, tài nguyên, mạng lưới và 100 nghìn đô la tiền tài trợ vào năm 2022.

Tìm hiểu sâu hơn: Khám phá cách UPS kỷ niệm Tháng Lịch sử Phụ nữ (Women’s History Month) và Ngày Quốc tế Phụ nữ tại đây. Và hãy xem chiến dịch Phụ nữ Làm chủ Tự hào Đầy kiêu hãnh (Proudly Unstoppable Women-Owned) của chúng tôi tại đây

Những câu chuyện liên quan

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software