Với nhiều thập kỷ kinh nghiệm, các chuyên gia về tính bền vững của UPS đang đặt nền móng cho tương lai của công ty. Tìm hiểu về thông tin về họ, cũng như lời khuyên cho các chuyên gia mới nổi về tính bền vững
Phó chủ tịch, phụ trách tính bền vững nội bộ
32 năm làm việc tại UPS
Bạn nghĩ gì về bản thông báo các mục tiêu bền vững gần đây?
Tôi tự hào được làm việc cho một công ty như UPS, công ty đang dẫn đầu về sự đổi mới. Biến đổi khí hậu là một trong những thách thức lớn của thời đại chúng ta, với các giải pháp cấp bách trước năm 2050. Nhưng chúng ta cũng phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng về vốn chủ sở hữu. Thương mại toàn cầu đã giúp hàng trăm triệu người thoát khỏi đói nghèo, nhưng vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Quá nhiều người thiếu sức khỏe, sự an toàn và an sinh cần thiết để phát triển. Và cuộc chiến để tạo ra các cộng đồng thực sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập còn một chặng đường dài đến chiến thắng.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về tính bền vững trong tương lai?
Đừng bỏ cuộc. Hãy chuyên nghiệp và lịch sự, nhưng kiên trì. Là một chuyên gia về tính bền vững, nếu bạn không có những cuộc trao đổi khó khăn mỗi ngày và không khiến người khác phải khó chịu, thì bạn đang chưa làm tốt công việc của mình.
Giám đốc, phụ trách hoạt động với các bên liên quan
24 năm làm việc tại UPS
Điều gì đã truyền cảm hứng cho bạn tham gia nhóm phát triển bền vững?
Vai trò của tôi là giám đốc gắn kết các bên liên quan, là một vị trí hoàn toàn mới trong nhóm phát triển bền vững của UPS. Sự kết hợp độc đáo giữa kinh nghiệm của tôi, đặc biệt là sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính và niềm đam mê của tôi đối với sự thay đổi xã hội, đã giúp tôi tự tin rằng mình có thể đóng góp vào sự thay đổi có ý nghĩa và lâu dài. Cơ hội định hình tương lai từ vị thế thuận lợi của một thương hiệu toàn cầu trị giá 84 tỷ đô la thật hấp dẫn và phù hợp với các giá trị cá nhân của tôi.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về tính bền vững trong tương lai?
Sử dụng ngôn ngữ kinh doanh một cách thông minh. Biết cách công ty của bạn kiếm tiền, biết chiến lược kinh doanh và điều chỉnh các sáng kiến bền vững để thực hiện các mục tiêu kinh doanh.
Phó chủ tịch, tính bền vững quốc tế
31 năm làm việc tại UPS
Bài học lớn nhất về tính bền vững mà bạn đã học được trong sự nghiệp của mình là gì?
Thứ nhất, những thách thức lớn của thời đại chúng ta – biến đổi khí hậu và bất bình đẳng – là không thể tách rời và kết quả là đòi hỏi tư duy kết hợp. Và thứ hai, doanh nghiệp có một vai trò quan trọng vì các cộng đồng thành công cần các doanh nghiệp thành công, và các doanh nghiệp sau cùng cũng phụ thuộc vào các cộng đồng thành công.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về tính bền vững trong tương lai?
Thế giới cần bạn và tính bền vững là một lựa chọn nghề nghiệp tuyệt vời, nhưng trước tiên hãy đặt bản thân vào tổ chức của bạn. Tính bền vững là hoàn toàn đa chức năng, liên quan đến kỹ thuật, truyền thông, chính sách công, nguồn nhân lực và hơn thế nữa. Vì vậy, chỉ khi hiểu cách các chức năng này hoạt động và kết nối với nhau để tạo thành một tổ chức thành công thì bạn mới có thể thành công.
Chủ tịch, các vấn đề công quốc tế và tính bền vững
9 năm làm việc tại UPS
Tại sao bạn có niềm đam mê với tính bền vững?
Tôi quan tâm đến tính bền vững từ khi còn rất trẻ, niềm đam mê đó được thúc đẩy qua tình yêu thiên nhiên của tôi. Khi tôi còn học trung học, các bạn cùng lớp của tôi và tôi đã bắt đầu một lớp học “không giờ” về tương lai trước khi đến trường, tìm hiểu về công nghệ và môi trường. Kết quả của lớp học đó là một bài báo về sự suy giảm tầng ôzôn và sự gia tăng phát thải khí nhà kính, và năm 2030 sẽ như thế nào đối với con người nếu chúng ta không giải quyết vấn đề suy giảm tầng ôzôn và lượng CO2 trong khí quyển ngày càng tăng.
Sau đó, chồng tôi, người Đan Mạch, đã sống ba năm ở Greenland. Chứng kiến những gì đang xảy ra với các sông băng tan chảy và tác động đến Greenland cung cấp bằng chứng không thể phủ nhận về tác động của biến đổi khí hậu.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về tính bền vững trong tương lai?
Doanh nghiệp và chính phủ hợp tác với nhau có thể làm được nhiều việc hơn để giải quyết các thách thức về biến đổi khí hậu hơn là chỉ làm việc một mình. Tất cả chúng ta đều phải là một phần của giải pháp, và chúng ta cần phải có trách nhiệm với nhau.
Chủ tịch, bộ phận tác động xã hội và Quỹ từ thiện UPS
18 năm làm việc tại UPS
Điều gì đã truyền cảm hứng cho bạn tham gia Quỹ từ thiện UPS?
Tôi đam mê tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Tôi tin chắc rằng cộng đồng doanh nghiệp có một cơ hội đặc biệt và có nghĩa vụ cống hiến cho cộng đồng nơi chúng ta sinh sống và làm việc. Tác động xã hội hàng đầu và hoạt động từ thiện toàn cầu cho Quỹ từ thiện UPS đang truyền cảm hứng vì mỗi ngày chúng tôi đều tìm cách tận dụng quy mô của công ty, chuyên môn và sự hào phóng của nhân viên cũng như số lượng tài sản dồi dào của chúng tôi để mang lại một thế giới công bằng và bình đẳng hơn.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về tính bền vững trong tương lai?
Truyền đạt một cách chân thực và sử dụng cách kể chuyện hiệu quả để giải thích tại sao tính bền vững lại quan trọng và vai trò của chúng ta trong việc thúc đẩy các phương pháp hay nhất để bảo vệ hành tinh.
Phó chủ tịch, tác động xã hội và Quỹ từ thiện UPS, y tế, cứu trợ nhân đạo và bảo vệ hành tinh
33 năm làm việc tại UPS.
Điều gì thúc đẩy công việc liên quan đến tính bền vững của bạn?
Điều thúc đẩy công việc liên quan đến tính bền vững của tôi là một cam kết kiên định nhằm xây dựng các cộng đồng bền vững và lành mạnh hơn trên khắp thế giới. Thông qua những nỗ lực của Quỹ từ thiện UPS và các đối tác của chúng tôi, chúng tôi đang trồng 50 triệu cây xanh và thúc đẩy nghiên cứu môi trường mà sẽ có tác động to lớn đến thế giới của chúng ta bằng cách cải thiện chất lượng không khí, nâng cao kết quả sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống ở các khu vực đô thị và các quốc gia phát triển. Khi tiếp tục tập trung vào các giải pháp khử cacbon, chúng tôi cam kết thúc đẩy công bằng môi trường và đưa thế giới của chúng ta tiến lên một cách có ý thức về môi trường và có trách nhiệm với xã hội.
Bạn muốn đưa ra lời khuyên gì cho các nhân viên của UPS về việc bảo vệ hành tinh?
Giống như chúng ta cố gắng trở thành những người hàng xóm tốt, chúng ta cũng nên cố gắng trở thành những người quản lý cộng đồng tốt. Điều quan trọng là tất cả chúng ta phải thực hiện các biện pháp để bảo vệ hành tinh. Mỗi người, không phân biệt vùng miền địa lý, thành phần kinh tế – xã hội đều xứng đáng được hít thở không khí sạch, uống nước sạch và sống trong môi trường an toàn, lành mạnh. Ý thức được hành động cá nhân của chúng ta có thể ảnh hưởng đến những người xung quanh như thế nào là bước đầu tiên để tạo ra một thế giới công bằng và bền vững hơn.
Phó chủ tịch, tác động xã hội và Quỹ từ thiện UPS, hoạt động gắn kết cộng đồng quốc tế
16 năm làm việc tại UPS
Điều gì đã thôi thúc bạn tham gia vào hoạt động cứu trợ nhân đạo?
Là một người Châu Phi, tôi đã trực tiếp tiếp xúc với nhiều vấn đề nhân đạo, điều này khiến tôi theo học ngành quan hệ quốc tế và khoa học chính trị để lấy bằng đại học. Khi tốt nghiệp, tôi nghĩ mình sẽ làm việc tại Liên hợp quốc hoặc CARE Quốc tế, nhưng điều đó đã không xảy ra. Thay vào đó, tôi đã tham gia lĩnh vực logistics. Khi tôi gia nhập UPS và nghe nói về Quỹ từ thiện UPS, tôi cảm thấy đây là một sự phù hợp rất tự nhiên vì nó cho phép tôi theo đuổi một thứ mà tôi đam mê trong khi thực hành những kiến thức chuyên môn tôi học được trong lĩnh vực logistics.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về khả năng phục hồi trong tương lai?
Các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc tập trung vào 17 lĩnh vực chuyên đề với mục tiêu cuối cùng là cải thiện thế giới chúng ta đang sống. Có nhiều cơ hội để các nhà lãnh đạo tương lai tham gia, từ việc xóa bỏ nạn đói toàn cầu đến thúc đẩy bình đẳng giới. Chúng ta cần những nhà lãnh đạo về khả năng phục hồi trong tương lai phải là những nhà tư duy toàn cầu sáng tạo, đột phá để giúp giải quyết những thách thức này. Những người có động lực đổi mới sẽ là người thay đổi cuộc chơi để xây dựng một thế giới bền vững hơn.
Giám đốc toàn cầu về đa dạng, công bằng và hòa nhập
27 năm làm việc tại UPS
Làm thế nào để chúng ta xây dựng văn hóa Hòa nhập?
Xây dựng văn hóa hòa nhập đòi hỏi sự đồng cảm, khiêm tốn, ủng hộ, lắng nghe, xác thực, tin cậy, chuyên nghiệp, tâm lý an tâm, cởi mở, có nhận thức về thành kiến, trách nhiệm pháp lý – và tất nhiên, cả sự tôn trọng. Sự hòa nhập kêu gọi một phong trào xã hội vì điều tốt đẹp. Khi bạn chia sẻ những câu chuyện cá nhân của mình về những trải nghiệm quan trọng đó, điều đó sẽ bắt đầu cộng hưởng với những người khác. Và khi bạn lắng nghe người khác chia sẻ câu chuyện của họ, bạn thể hiện sự đồng cảm hay đơn giản là đặt mình vào vị trí của người khác. Việc này mang lại cho bạn sự hiểu biết về quan điểm, kinh nghiệm và cảm xúc của người khác. Nhưng hãy nhớ rằng, chúng ta phải ghi nhớ cảm giác của họ – chứ không phải cảm giác của chúng ta.
Tất cả chúng ta đều là những cá nhân độc đáo, những người muốn hòa nhập và những người cần được tôn vinh và tôn trọng vì sự khác biệt của mỗi chúng ta.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo phát triển bền vững xã hội trong tương lai?
Điều vô cùng quan trọng là coi trọng các quan điểm, ý kiến và suy nghĩ khác nhau. Tiếp xúc với những cá nhân giúp bạn suy nghĩ khác biệt và thách thức bạn lắng nghe nhiều hơn.
Giám đốc, tác động xã hội và Quỹ từ thiện UPS, các chương trình phục hồi quốc tế
35 năm làm việc tại UPS
Điều gì đã thôi thúc bạn tham gia vào hoạt động cứu trợ nhân đạo?
Trong bộ phận Vấn đề Công, tôi đã được tìm hiểu trước một chút về thế giới nhân đạo và do đó, tôi được tiếp xúc với những yêu cầu của công dân, người tị nạn, nạn nhân của sự đối xử bất công và những điều kiện thường là vô nhân đạo. Một chủ đề chung của những người gặp khó khăn là họ đều đấu tranh cho một cuộc sống tốt đẹp hơn. Thực tế rõ ràng này đã tác động sâu sắc đến tôi. Làm việc với Quỹ từ thiện UPS đã mang lại cho tôi cơ hội có khả năng tạo điều kiện tốt hơn cho những người cần sự giúp đỡ khẩn thiết.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho các nhà lãnh đạo về khả năng phục hồi trong tương lai?
Lợi nhuận, con người và hành tinh thường được coi là ba nguyên tắc của tính bền vững. Và mặc dù chúng có liên quan, điều quan trọng là phải tập trung vào khả năng phục hồi như một phần của giải pháp. Mỗi đô la đầu tư vào khả năng phục hồi sẽ tiết kiệm được 5 đến 6 đô la để cứu trợ và khôi phục. Tôi hy vọng rằng chúng ta, với tư cách là những người có đầu óc kinh tế, sẽ đầu tư nhiều nguồn lực và thời gian hơn vào các nỗ lực phục hồi để đảm bảo thế giới của chúng ta trở nên lành mạnh và an toàn cho tất cả mọi người.