Charlene Thomas, giám đốc đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) của UPS, gần đây đã làm mới
cam kết của công ty trong việc xây dựng không chỉ một UPS công bằng và toàn diện hơn,
mà còn là một thế giới hòa nhập và bình đẳng hơn.
Để đưa thế giới của chúng ta tiến lên, chúng ta phải phát triển văn hóa. Một nền văn hóa thúc đẩy sự công bằng, minh bạch, can đảm, sáng tạo và tinh thần gắn kết.
Bạn thuộc về UPS
Bốn từ này kết hợp ý kiến đóng góp từ nhân viên, các chuyên gia DEI và ban lãnh đạo UPS như một điểm chung cho lời hứa của chúng tôi với nhau và với thế giới.
Đây là cam kết của UPS trong việc xây dựng một nơi làm việc đa dạng, hòa nhập cho nhân viên, khách hàng và nhà cung cấp.
"Bạn thuộc về UPS" nhằm mục đích khơi dậy cảm giác và
hành động của sự gắn kết, cởi mở, kết nối và chào đón.
Là một công ty do nhân viên dẫn dắt được định hướng bởi mục đích cao cả, chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp của tất cả nhân viên và khuyến khích mọi người mang quan điểm, suy nghĩ, nền tảng,
tài năng và kỹ năng độc đáo của mình vào công việc mỗi ngày.
Chúng ta #Tốt hơn khi bên nhau và #Mạnh hơn khi đoàn kết.