Trong ngành vận tải truyền thống do nam giới thống trị, phụ nữ ngày càng chiếm được nhiều vị trí lãnh đạo.
Ngày nay, hoạt động phân loại gói hàng tại cơ sở bận rộn ở Paris-Charenton của UPS do một nhóm phụ nữ đa thế hệ phụ trách – tất cả đều được thăng chức lên lãnh đạo sau khi thành công trong công việc.
Béatrice Vimard đã gia nhập UPS cách đây 15 năm với tư cách là nhân viên bán thời gian trong quá trình học. Cô đã được thuê làm trưởng nhóm toàn thời gian cho các hoạt động xuất khẩu tại Chilly-Mazarin trước khi đảm nhận vị trí kỹ sư công nghiệp để mở rộng kỹ năng của mình.
“Làm việc với các vị trí khác nhau trong nhiều dự án cho phép tôi khám phá ra nhiều khía cạnh, chẳng hạn như tổ chức, lập kế hoạch, quy trình và công cụ”, Béatrice cho biết. Cô ấy đã được thăng chức thành giám sát viên phân loại tại địa phương vào năm 2019 trước khi đảm nhận trách nhiệm giám sát tải hàng vào năm ngoái.
“Tôi lắng nghe và giao tiếp rất nhiều với tất cả mọi người trong nhóm của mình”, cô nói. “Tôi nhận thấy phụ nữ thoải mái hơn khi đến gặp tôi để chia sẻ những vấn đề của họ.”
Là một sinh viên bán thời gian, Julie Boutou đã làm việc trong các hoạt động gói hàng của Bruyères-sur-Oise từ năm 2016 đến năm 2018. Vào tháng 9 năm 2018, cô chuyển sang làm trưởng nhóm tại Charenton. Được thăng chức thành người giám sát đường đi vào năm ngoái, cô ấy hiện lãnh đạo một nhóm có tới 60 tài xế.
“Khi một vị trí lãnh đạo được tuyển dụng, ban đầu tôi cảm thấy không đủ tự tin để ứng tuyển", Julie cho hay. “Quản lý và các đồng nghiệp của tôi đã động viên tôi, họ công nhận khả năng của tôi và tôi đã có được công việc.”
Giống như Julie, Marianne Di Tella ban đầu do dự khi đảm nhận vị trí quản lý. Cô vừa làm việc trong bộ phận an ninh tại trung tâm Paris vừa đi học bán thời gian. Sau khi tốt nghiệp vào năm 2019, cô được thuê làm chuyên gia bảo mật. Giám đốc trung tâm, Nathalie Le Chevalier, chắc chắn Marianne sẽ đóng góp nhiều cho bộ ba phụ nữ quản lý lúc bấy giờ.
Năm ngoái, Marianne đã nhận nhiệm vụ giám sát phân loại tại địa phương, quản lý hơn 60 nhân viên và năm trưởng nhóm. “Nhiều đồng nghiệp cùng thế hệ với tôi”, cô nói. “Chúng tôi trò chuyện rất nhiều và chúng tôi học hỏi cùng nhau. Sự tôn trọng nằm ở đó và mỗi người đều biết họ phải làm gì.”
Nathalie Le Chevalier là quản lý của Trung tâm Paris-Charenton từ năm 2016. Cô gia nhập UPS vào năm 1991 với vai trò thư ký và nhận nhiệm vụ đầu tiên là lãnh đạo những người khác vào năm 1999. Sau khi là trưởng nhóm trung tâm tại Angers và Le Mans, cô ấy được thăng chức lên vị trí quản lý với tư cách là giám sát viên, sau đó là quản lý của Trung tâm Chilly-Mazarin.
“Không phải lúc nào tôi cũng dễ dàng được lắng nghe", Nathalie chia sẻ. “Vào thời điểm đó có rất ít phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo. Tôi đã phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc họp của mình để chắc chắn về những gì tôi sẽ phát biểu.”
Nathalie đánh giá cao sự tiến bộ mà cô đã thấy với phụ nữ phổ biến hơn trong vai trò lãnh đạo. “Giờ đây… trong các cuộc họp, mọi người đều lắng nghe và tôn trọng tôi.”