“Ser un creador de cambios y romper límites.”
“Darse cuenta de que se necesita aún más inclusión y más cambio.”
“Yo soy la historia negra.”
Estos son fragmentos de las inspiradoras y profundas respuestas que recibimos cuando les pedimos a los empleados de UPS que reflexionaran sobre el Mes de la Historia Negra. Escuche de primera mano a cuatro empleados de UPS compartir sus poderosas voces en forma de poemas:
Tracy Pointer, gerente de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y presidenta del Grupo de Recursos Comerciales Afroamericanos, 33 años con UPS
“La historia negra es para mí…”
- La historia negra ES la historia de Estados Unidos
- Una ocasión para hacer una pausa, reflexionar y recordar a nuestros antepasados
- Logros que impactan al mundo
- Aceptar nuestras propias contribuciones
- Honrar los logros de las personas negras
- Oportunidades de aprendizaje diverso
- Supervivencia
- Una oportunidad para compartir nuestra historia
- Respeto
- Crecer a través de lo que vivimos
- Reconocer lo lejos que hemos llegado
- Inclusión de quienes se ven como yo
Felicia Taylor, técnica de programación de personal en Louisville, Kentucky, 4 años con UPS
“La historia negra es para mí…”
- Una celebración de los logros y el legado de los negros durante todo el año
- La libertad de tomar decisiones que antaño mis antepasados no tuvieron
- Orgullo
- La unidad entre personas para un mismo fin
- Un tiempo de reflexión
- Entender que la historia negra es tan importante como el resto de la historia
- La superación de la adversidad
- Necesaria para seguir avanzando hacia la equidad racial
- Educar a las futuras generaciones
- Hacer sacrificios hoy por nuestras generaciones de mañana
- Darnos cuenta de que todavía se necesita más inclusión y más cambio
Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social y de La Fundación de UPS, 20 años con UPS
“La historia negra es para mí…”
- Un llamado a la acción arraigado en el amor, la esperanza, la equidad y la justicia
- Una reflexión y remembranza de la lucha y la resistencia de los negros
- Honrar con orgullo la resistencia y las contribuciones de mi pueblo
- El valor para afrontar la verdad y la reconciliación
- Una oportunidad para aprender sobre los pioneros negros y creadores de caminos en cuyos hombros estoy parada
- Destacar nuestras indelebles contribuciones a la música, la cocina, el arte, la danza, la ciencia y el deporte
- Compartir historias con honestidad para saber más y hacerlo mejor
- Una expresión de gratitud a mis antepasados por sus sacrificios, determinación y oraciones
- Una carta de amor a mis hijos
- Un homenaje a mis padres y abuelos
- Un recordatorio de que a quien mucho se le ha dado, mucho se le exigirá
- La historia negra es historia estadounidense e historia mundial
- Una celebración de la excelencia negra
- Yo soy la historia negra
Henry Beards, director de Salud y Seguridad para el Territorio de Carolina del Norte y el Distrito del Atlántico Sur, 36 años con UPS
“Ser negro significa para mí…”
- Legado
- Excelencia frente a la lucha, los prejuicios raciales y la desigualdad
- Éxito generacional
- Piel con melanina
- Superior al estándar
- Crear mejores caminos para el futuro
- No hay excusas
- Poder
- Cultura
- Ser un creador de cambios y romper límites
- Sacrificio
- Conocer mis raíces y de dónde vengo
- Ser resiliente
- Alimento para el alma
- Los sueños más descabellados de mis ancestros
Honramos la historia negra y apoyamos el futuro de los negros:tocando las vidas de innumerables comunidades a nivel mundial: UPS está comprometida con la representación, el voluntariado y las donaciones benéficas.
- En 2022, la Fundación de UPS entregó más de USD 8,3 millones en contribuciones a organizaciones que apoyan a la comunidad negra, como la National Urban League, la NAACP, el Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos, la United Negro College Fund y el Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana.
- Nuestra Junta Directiva es un modelo de nuestro compromiso con la inclusión. El 31 % de los miembros de nuestra junta son étnicamente diversos, incluidos tres ejecutivos negros.
- Una colaboración entre UPS y el Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) está impulsando el éxito de los empresarios afroamericanos y de las comunidades a las que sirven.
- El programa UPS Ignite es una inversión de USD 1,25 millones para promover a los empresarios infrarrepresentados y financiar el acceso a la educación, los recursos, las redes y el capital. A la fecha, 280 empresas propiedad de mujeres y minorías se han beneficiado de este programa.
- Tan sólo en el último año, los empleados de UPS contribuyeron con cerca de medio millón de horas de voluntariado en apoyo a las comunidades negras menos favorecidas.
- La campaña Orgullosamente Imparable destaca a las pequeñas empresas propiedad de negros.
- Black Voices from Big Brown cuenta las inspiradoras historias de aquellos con espíritu pionero de UPS.
¿Sabía que…?El AABRG (African American Business Resource Group) de UPS cuenta con más de 2100 miembros activos en 19 capítulos del BRG. En 2022, los miembros registraron más de 18.000 horas de trabajo voluntario en apoyo a las comunidades locales.
Vea lo que ha planeado nuestro AABRG:
- Descargue nuestro fondo virtual del Mes de la Historia Negra
- Done a la colecta de libros sobre el servicio comunitario ‘Avanzar en el Servicio’ de un mes de duración
- Avancemos en STEM (2 de febrero, 3 PM, hora del este: charla informal con el oficial primero de UPS Angel Hughes
- 14 de febrero, 3 PM, hora del este: Cimentemos nuestro legado: Mesa redonda con Black Voices from Big Brown con firma de libros
- 21 de febrero, 3 PM, hora del este: Estimulemos a nuestra comunidad: Mesa redonda sobre cómo participar en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro
- 23 de febrero, 3 PM, hora del este: Agudice su perspicacia financiera: Charla informal en colaboración con EY y Operation HOPE