最新消息： ESG 員工大使計畫「UPS 永續發展開拓者」（UPS Sustainability Trailblazers）正在推動變革。小組委員會 Trees a Crowd 正利用一個名為 Think Tank 的 UPS 群眾外包工具，提供一個簡單方法讓員工提交永續發展構想。
為何這件事很重要：透過建立協作環境、培養包容性，我們的員工可以協助推動綠色物流解決方案並促進社會影響。他們可以透過提交和支持某些想法直接地為我們的 ESG 目標做出貢獻。
「偉大的想法來自任何個人或部門，而不僅僅來自永續發展團隊內部」，國際策略經理和領導永續發展群眾外包計畫的團隊成員 Karen McNulty 說。「我們有很多關心我們的環境和公司的優秀人才，我們可以一起發揮作用。」
遠景：UPS 已承諾在 2050 年實現 100% 的碳平衡 ，並在此過程中制定明確目標和計畫，藉此達成進一步減少碳足跡的目標。