女性撼動世界

故事內容：UPS 展現對於維護公平與包容性的承諾，支持女性經濟成長，去年為了以女性為主的計畫與贊助資助了超過 300 萬美金。UPS 舉辦多場活動促進女性經營企業的發展，也投資了社群合作夥伴關係並增加女性在企業管理中的代表性；實踐更高程度的性別平等是 UPS 的首要目標。

重要的原因在於：「UPS 很榮幸能採取行動來幫助女性在全球經濟上擁有更多能力，」UPS 資訊工程長暨 UPS 女性領導力發展業務資源團隊行政負責人 Juan Perez 表示。「女性是公司中強力的創新來源，也是創造工作機會與促進世界經濟發展的重要推力。」

UPS 的實際行動：

• UPS 基金會承諾在捐款與贊助項目投入超過 330 萬美金，推動在 2021 年支援女性議題的計畫，其中包括 Spelman College，以及 ACCION International 與 Catalyst Inc. 等組織。
• 自 2018 年起，已有 17,000 名女性與小型企業主，透過 UPS 女性出口商計畫連結全球經濟。這項計畫在去年訓練 2,200 位女性，引導她們將自身的小型企業帶向全球經濟。
• UPS Ignite 計畫將於 2022 年透過教育、資源、人脈網及 10 萬美元的補助金，強化 140 家女性經營的小眾企業。
• 31% 的 UPS 董事會成員來自各種不同的族群，且 46% 為女性。
• 在公司的高階管理階層當中，女性佔有三分之一的比例。
• UPS 由財富 500 強當中極少數的女性執行長 Carol B. Tomé 所領導。

UPS 員工如何參與：

• 3 月 8 日，上午 10:30（美國東部時間）：爐邊談話，與 UPS ESG 開拓者讀書俱樂部一同進行，參與來賓：作家與倫敦政治經濟學院院長 Minouche Shafik 男爵、公共事務長 Laura Lane，以及國際公共事務和永續發展總裁 Penny Naas。
• 3 月 10 日，上午 10:30（美國東部時間）：職涯建議圓桌會議討論以影片呈現近期與專家小組的談話，此小組由執行長 Carol B. Tomé 與 UPS 董事會上的五位女性組成。以分組討論形式分享最佳職涯建議。在此處報名。
• 3 月 22 日，下午 1:00（美國東部時間）：結盟圓桌會議討論以影片呈現董事會成員專家小組的談話。聆聽我們高層行政領導團隊分享個人結盟經驗的內容。在此處報名。
• 3 月 31 日上午 8 點 30 分（美國東部時間）：董事會成員與執行長 Carol B. Tomé 的專家小組討論完整版影片試映會。在此處報名。
• 當地業務資源團隊活動：女性領導力發展（WLD）地方分會與女性進入領導階層（WIO）分會在本月舉辦無數場活動。