《棕色巨人的黑人之聲》表揚傑出 UPS 員工的優良傳承。這本書有四個主題– 多樣性，公平性，正義和行動 –塑造其中捕捉到的個人故事。這些主題反映了 UPS 在公司和我們所服務的社區內所採取之以人為本的策略。
我們在「黑人歷史月」期間，將會每個禮拜公開這些主題中的節錄內容。這個禮拜，我們會探討最後一個章節：行動。
行動
思考帶來疑問；行動賦予保證。
願望帶來期待；行動賦予能力。
言談帶來描述；行動賦予成果。
為了促成改變，我們必須賦予行動實質的力量。
請觀賞以下有關行動的力量的影片。
隨著 2021 年「黑人歷史月」步入尾聲，我們要時時牢記，促進多樣性、公平性和正義所做的努力，唯有在持續付諸行動作為後盾、直到這些價值成為更美好世界的持久基礎，才具有真正的意義。以下是可在接下來一整年讚揚黑人歷史與成就的一些方式，協助 UPS 實踐「傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進」的使命。
驕傲地勇往直前：不只是行銷活動
許多小企業受到疫情的打擊，少數族裔企業受到打擊尤其嚴重。根據 McKinsey 的研究，57% 黑人經營的小型企業正岌岌可危或瀕臨貧困局勢——佔所有族裔中最高比例。
UPS 致力於協助小型企業透過「勇往直前」小型企業活動企劃，讓業績持續茁壯。活動企劃的一部分是《驕傲地勇往直前》企劃，其目的在於放大少數族裔的聲音與社區的需求，例如：
- UPS 與 Yeshi Designs 的 Sophia Yeshi 共同合作，創作出 UPS 第一款稱為「Let’s Rise Together」的委託藝術品。在線上取得由 Sophia 設計、屬於您自己的專屬快遞箱，或在各地 UPS 商店取得快遞封。
- UPS 與非營利機構 30 Day Fund 合作，為小型企業提供可免除貸款。UPS 將在二月每天捐款，為 28 家黑人擁有的小型企業提供直接協助，幫助他們付給薪資、維持醫療福利及保留工作。加入 UPS，立即支援黑人經營的企業。
- UPS 在全新設計的 SMB 取件箱中，向社會大眾介紹這些黑人經營的中小企業。其中有小型企業包括：Ellie Bianca Beauty、Essie Spice、Panther Graphics、Red Bay Coffee Company 和 Sassy Jones。其中，Ellie Bianca Beauty 和 Panther Graphics 這兩家企業，分享了他們堅持不懈與創業靈感的故事；UPS 將在二月的各種 UPS 内部和外部管道上專門報導。
進一步瞭解 UPS 對少數族裔經營之小型企業的支持，以及 UPS 對於公平性、社會正義與行動所許下的承諾——UPS 如何傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進。
支持黑人青年的教育
《棕色巨人的黑人之聲》收益將會捐給 MARCH Foundation，此基金會是由 UPS 的首位黑人包裹車運務員 Ken Jarvis 與數名 UPS 退休員工所創立，用以援助黑人青少年的教育工作。
本書（電子書、精裝書、平裝書）可於 www.blackvoicesfrombigbrown.com 訂購。