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找出「您在 UPS 擁有歸屬感」的詳細意義
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首席 DEI(多樣性、公平性、包容性)負責人 Charlene Thomas 明確表示
公司新的承諾,不僅要協助建立一個更具包容性和公平性的 UPS,
而且要建立一個更具包容性和公平性的世界。

為了讓世界向前邁進,我們必須讓文化向前邁進。這是一種促進公平性、透明性、鼓勵、創造力和歸屬感的文化。

您屬於UPS

這四個詞結合了來自員工、DEI 專家和 UPS 領導階層的意見,以此作為我們對彼此、對全世界之承諾的交會點。

這是 UPS 致力於為其員工、客戶和供應商建立包容性、多樣性的職場環境所許下的承諾。

 

「您在 UPS 擁有歸屬感」的用意在於啟發歸屬感、
開放性、人際聯繫與熱情歡迎的感覺與行動。

身為一家以強烈使命感引導一切準則、以人為本的公司,我們重視所有同仁的貢獻,並鼓勵每一位同仁每天都能在工作上貢獻自身獨特的觀點、想法、背景、
長才和技能。

我們在一起更好、團結更強大(#BetterTogether、#StrongerUnited)。

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