首席 DEI（多樣性、公平性、包容性）負責人 Charlene Thomas 明確表示
公司新的承諾，不僅要協助建立一個更具包容性和公平性的 UPS，
而且要建立一個更具包容性和公平性的世界。
為了讓世界向前邁進，我們必須讓文化向前邁進。這是一種促進公平性、透明性、鼓勵、創造力和歸屬感的文化。
您屬於UPS
這四個詞結合了來自員工、DEI 專家和 UPS 領導階層的意見，以此作為我們對彼此、對全世界之承諾的交會點。
這是 UPS 致力於為其員工、客戶和供應商建立包容性、多樣性的職場環境所許下的承諾。
「您在 UPS 擁有歸屬感」的用意在於啟發歸屬感、
開放性、人際聯繫與熱情歡迎的感覺與行動。
身為一家以強烈使命感引導一切準則、以人為本的公司，我們重視所有同仁的貢獻，並鼓勵每一位同仁每天都能在工作上貢獻自身獨特的觀點、想法、背景、
長才和技能。
我們在一起更好、團結更強大（#BetterTogether、#StrongerUnited）。