深入探討:在 UPS 的永續發展

或者正如我們的投資者所稱的名稱:ESG,意思是「環境、社會與治理」。
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永續發展是人們時常聽到的一個概念,但是對於這個概念在現今會如何影響地球上的每一位成員,可能思慮並未周全。

要真正瞭解永續發展,重要的是必須體認到,這個概念不僅與環境有關,亦與影響社會的挑戰及公司如何自我治理來保持員工和地球的健康、強大和堅韌有關。

環境的永續發展

「我們在減少碳消耗的各個層面持續進行投資,而您可以想像的是,這種投資對於 UPS 這樣的公司而言相當艱難,」執行長 Carol B. Tomé 表示。「我們的運務員每年駕駛超過 20 億英里的距離,我們每天都會進行空中運輸⋯⋯但我們依然投資在碳平衡的事業上。」

UPS 近期訂立了環境目標,在這些目標當中,包含了在 2035 年之前將每件在全球遞送的小包裹所消耗的二氧化碳減少 50%

什麼是二氧化碳,為何需要將它減量?

二氧化碳(或稱 CO2)本身並不是一件壞事,因為它是在自然界所產生的一種氣體。二氧化碳與其他溫室氣體會將熱量留存在大氣中。擁有一些由大自然產生的二氧化碳,對於維持地球的溫暖、讓生命得以繁衍,是必要的條件。然而,大氣若加入了過多來自於燃燒化石燃料所產生的二氧化碳,則會困住額外的熱量,使其難以發散。

而這些被困住的熱量,會使得地球溫度逐漸攀升。

使用化石燃料——煤炭、石油和天然氣——會將二氧化碳釋放到大氣中。

舉例來說,這種情況就是美國西部數州在今年打破了當日有史以來最高氣溫的原因。在 2021 年 7 月 9 日,加州死谷達到了華氏 130 度/攝氏 54.4 度的高溫,這樣的高溫僅比世界最高溫記錄分別低了華氏 4 度與攝氏 2 度。

因此,為了達到 UPS 所設定的 50% 減量目標,公司宣布將在 2025 年之前達成數項關鍵里程碑,包含:

  • 陸運燃料總量的 40% 將採用替代燃料。
  • 設施將採用 25% 的再生電力(2035 年之前達到 100%)。

這些里程碑的用意在於協助 UPS 在 2050 年之前達成碳平衡的整體目標。基本上,這意味著 UPS 所有會釋出碳排放量的動作,每天都會逐漸變得更潔淨、更節能。

車隊:
UPS 最近承諾採購等同於 2.5 億加侖的 RNG或稱為再生天然氣,這項承諾使得 UPS 成為運輸產業中最大的 RNG 採購企業。

這項承諾相當重要,因為與傳統柴油燃料相比,RNG 在上述溫室氣體的釋放量減少了 90%

UPS 已在這一類的替代燃料和先進技術的車輛與加油站等部分,投入了超過 10 億美元的資金。迄今為止,UPS 擁有全球最大的先進技術車輛的其中一組車隊。

未來的計畫包含在北美與歐洲部署 10,000 輛全電動 Arrival 送貨車輛。 

設施:
為了衡量全球各地的永續發展建設,最常使用到的評級系統是 LEED(能源與環境設計領導者)。

包含我們的總部大樓在內,UPS 目前有 18 座設施獲得了這樣的綠色建築認證。公司也投資尖端科技,以前所未有的效率處理來自電子商務激增的包裹數量。

綠色科技包含在設施中採用發光二極體(LED)照明設備。運用 LED 技術,電流通過微晶片,使其比白熾燈提高 90% 的效率。它還能顯著減少照明設備釋放的廢熱,讓 LED 成為溫暖氣候環境的理想選擇。

其他的例子包含 UPS 在巴黎的一座設施收集雨水來清洗車輛,以及位於加州維塞利亞的一棟建築物配備了太陽能屋頂,使其更接近成為零碳排的設施。


社會永續發展

UPS 在世界各地擁有超過 50 萬名員工和數百萬名客戶,在「傳遞意義深遠的重大任務,推動世界向前邁進」的使命上佔有重要的一席之地。

例如,UPS 夥伴持續種植樹木,並確保疫苗取得的公平性,讓整個社會更具永續性。

植樹能對環境帶來正面的影響。研究顯示,與收入較高的社區相比,低收入社區居民的樹木覆蓋率較低,導致暴露於極端高溫與氣喘的狀況增加,且預期壽命也較低(最低可達 13 年)。UPS 持續朝向目標邁進,預計在 2030 年之前在世界各地種下 5,000 萬顆樹木,如此將有助於從大氣吸收碳,並消除化學空氣污染。

而且,隨著 COVID-19 全球疫情持續蔓延,世界各地的 UPS 夥伴再次證明了他們的重要性,遞送疫苗、醫療保健產品和家庭用品,並透過 UPS 基金會和 UPS 醫藥物流來促進疫苗的公平分配。例如,透過 UPS 基金會的力量,我們:

  • 與 GAVI 和 Zipline 共同合作,向迦納這一類的偏遠地區遞送並分配疫苗
  • 在促進公平的疫苗配送方面,UPS 基金會向印尼運送了 1,380 萬劑疫苗,成為基金會最大筆的實物捐贈。
  • 向公平疫苗遞送承諾投入 2200 萬美元以上金額,並且已在全球遞送了幾乎 5 億劑 COVID-19 疫苗⋯⋯有望於 2021 年遞送至少 10 億劑疫苗。

「我們互相依賴、形成了一個全球社群,因此,唯有在每個人都安全無虞之後,我們才能擁有真正的安全,」UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 表示。「現在是時候手連手、心連心,一同為世界努力。現在是時候向所有人運送疫苗和希望,不論社經地位、不論身在何處。」


公司治理

UPS 持續致力於透明且具包容性的公司治理結構。但這真正的意思是什麼?

治理是 UPS 如何 負責任而符合道德的方式來管理企業經營,並逐步實現我們在環境保護和社會責任倡議方面的承諾。其範圍涵蓋了所有活動和用來治理我們的董事會、管理團隊和員工的公司政策。

秉持著我們的宗旨並將對我們的客戶、供應商和員工最重要的 ESG 問題牢記在心,我們於近期對我們的治理做出了重大變革

  • 建立公平正義行動小組,確保 UPS 更為公平、更加公正。
  • 進行獨立的薪酬公平性稽核,確保透明且機會公平的環境。
  • 增加了五位新的董事,提升董事會在性別和族裔方面的多元化。
  • 任命了 DEI長(多元化、公平性、包容性)並提升了永續長的角色,兩者均成為高層行政領導團隊的一部分。

誠如 Carol 所說:「我們正在投資一個更好的世界,因為這是照顧所有利害關係人的需求的一部分⋯⋯我堅信這是企業責任的核心價值。」

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