女性在 UPS 有歸屬感

回顧塑造 UPS 的先驅女性們的歷史記事
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百年里程碑:今年,UPS 慶祝自 1923 年招聘第一位女性--Jessie Bell 以來的第 101 週年,當時 Jessie 在洛杉磯辦事處擔任文員速記員一職。這位第一人以加入公司時,UPS 創始人 Jim Case 就詢問她是否有成為一名『固定』員工的打算。在31 年後他退休之時,回想起被問到那個問題時還狡黠的回到:『我不喜歡對 Jim 出爾反爾呢。

還記得那些報章報導嗎?閱讀更多 Jessie 在 UPS 的精彩職業生涯

如今女性在 UPS 擔任各種要職。 甚至我們的公司,是由其中一位名列於財富 50 強當中極少數的女性總執行長 Carol B. Tomé 所領導。

Carol 的執行長之路: 自 2003 年遍一直擔任 UPS 董事會成員的 Carol 從家得寶 (Home Depot) 首席財務官一職退休後,她就受聘 UPS 擔任 UPS 的最高職位,但這並不是一個輕鬆的決定。 『有一天,我告訴我的教練說我對離開退休生活持保留態度。她看著我說,‘你一定要去做這件事……一定要這麼做,為了世界上的女性同胞們。’所以 UPS 的女員工們,請了解妳們是我繼續工作的理由。』

銘記那些打開道路的女性們: 第二次世界大戰期間女性首次被僱用為運務員並參與公司營運。

方向盤的背後

Mazie Lanham 成為第一位女性包裹車運務員,1943 年,她在洛杉磯開啟了在 UPS 的職涯。

飛上雲霄

Arlene Westermeyer 是 UPS 的第一位女性機師,她於 1988 年加入這家新成立的航空公司。請在此處查看關於一位 UPS 飛行員努力招募更多有色人種女性加入工作行列的事蹟

辦公桌上運籌帷幄

Lea Soupata 是第一位在 UPS 執行主管團隊任職的女性。她於 1995 年成為人力資源資深副總裁。

陸地運輸

Ginny Odom 成為第一位在 UPS  做到擁有 25 年安全駕齡的女性,並於 1999 年入選著名的榮譽圈。她也是第一位達成 303540 年安全駕齡里程碑的女性。

向不斷講述我們的事蹟的女性致敬:

Carol B. Tomé 是 UPS 115 年歷史中的第 12 位執行長,也是第一位女性執行長。

UPS 董事會是我們努力達成包容性的楷模。我們的董事會成員中有 33% 的成員來自於不同種族,42% 是女性遠超於其他財富 50 強公司的平均水準。

誰在這世界當家做主? UPS 女性領導力發展業務資源團隊 (BRG) 擁有將近 5,000 名活躍成員在全球擁有 55 個分會。 

新一代的領導者: UPS 的女性領導力 BRG 由 17 個分會組成,擁有 1,000 多名成員。 僅在 2023 年,這個 BRG 的志願服務時間就超過 19,000 小時的志工時數!

支持婦女的具體承諾:

  • 在 2023 年,UPS 基金會承諾在捐款與贊助項目投入超過 1,200 萬美元,藉此推動支援女性議題的各項計畫,包含 ITC SheTrades、Opportunity International、Pro Mujer、India SME Forum 等組織。
  • UPS 通過我們對代表性、員工敬業度、志願服務和慈善捐贈的所做的努力去產生社會影響力。 我們自豪地朝著這些目標努力:
    • 到 2025 年,全球 30% 的全職管理人職位由女性來擔任
    • 到 2025 年擁有達成 40% 種族多元化的公司管理層
    • UPS 基金會 25% 的慈善捐款用於援助弱勢婦女、青年和邊緣化群體
    • 到 2030 年,將有 3000 萬小時的志願服務時間集中服務弱勢群體
  • 自 2018 年推出女性出口商計畫以來,我們已訓練了超過 100,000 名女性和小型企業負責人,並將她們與全球經濟串起連結。

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