還記得那些報章報導嗎?閱讀更多 Jessie 在 UPS 的精彩職業生涯。
如今,女性在 UPS 擔任各種要職。 甚至我們的公司,是由其中一位名列於財富 50 強當中極少數的女性總執行長 Carol B. Tomé 所領導。
Carol 的執行長之路: 自 2003 年遍一直擔任 UPS 董事會成員的 Carol 從家得寶 (Home Depot) 首席財務官一職退休後,她就受聘 UPS 擔任 UPS 的最高職位,但這並不是一個輕鬆的決定。 『有一天,我告訴我的教練說我對離開退休生活持保留態度。她看著我說,‘你一定要去做這件事……一定要這麼做,為了世界上的女性同胞們。’所以 UPS 的女員工們,請了解妳們是我繼續工作的理由。』
銘記那些打開道路的女性們: 在第二次世界大戰期間女性首次被僱用為運務員並參與公司營運。
方向盤的背後
Mazie Lanham 成為第一位女性包裹車運務員,1943 年,她在洛杉磯開啟了在 UPS 的職涯。
飛上雲霄
Arlene Westermeyer 是 UPS 的第一位女性機師,她於 1988 年加入這家新成立的航空公司。請在此處查看關於一位 UPS 飛行員努力招募更多有色人種女性加入工作行列的事蹟
。辦公桌上運籌帷幄
Lea Soupata 是第一位在 UPS 執行主管團隊任職的女性。她於 1995 年成為人力資源資深副總裁。
陸地運輸
Ginny Odom 成為第一位在 UPS 做到擁有 25 年安全駕齡的女性,並於 1999 年入選著名的榮譽圈。她也是第一位達成 30、35 和 40 年安全駕齡里程碑的女性。
向不斷講述我們的事蹟的女性致敬:
Carol B. Tomé 是 UPS 115 年歷史中的第 12 位執行長,也是第一位女性執行長。
UPS 董事會是我們努力達成包容性的楷模。我們的董事會成員中有 33% 的成員來自於不同種族,42% 是女性,遠超於其他財富 50 強公司的平均水準。
誰在這世界當家做主? UPS 女性領導力發展業務資源團隊 (BRG) 擁有將近 5,000 名活躍成員,在全球擁有 55 個分會。
新一代的領導者: UPS 的女性領導力 BRG 由 17 個分會組成,擁有 1,000 多名成員。 僅在 2023 年,這個 BRG 的志願服務時間就超過 19,000 小時的志工時數!
支持婦女的具體承諾:
- 在 2023 年,UPS 基金會承諾在捐款與贊助項目投入超過 1,200 萬美元,藉此推動支援女性議題的各項計畫,包含 ITC SheTrades、Opportunity International、Pro Mujer、India SME Forum 等組織。
- UPS 通過我們對代表性、員工敬業度、志願服務和慈善捐贈的所做的努力去產生社會影響力。 我們自豪地朝著這些目標努力:
- 到 2025 年,全球 30% 的全職管理人職位由女性來擔任
- 到 2025 年擁有達成 40% 種族多元化的公司管理層
- UPS 基金會 25% 的慈善捐款用於援助弱勢婦女、青年和邊緣化群體
- 到 2030 年,將有 3000 萬小時的志願服務時間集中服務弱勢群體
- 自 2018 年推出女性出口商計畫以來,我們已訓練了超過 100,000 名女性和小型企業負責人,並將她們與全球經濟串起連結。