Değişim için dalga etkisi nasıl yaratılır? Bu sorunun sorulacağı en doğru kişi UPS Sustainability Trailblazers grubu kurucususu Elba Pareja-Gallagher. Bugün 8.200 üye ile güçlü bir yapıya sahip olan grup dünyanın dört bir yanında çevresel, sosyal ve yönetişimsel konularda çalışmalar yürütüyor, eğitimler veriyor ve yenilikler geliştiriyor.
İletişim stratejisi yöneticisi Rick Bittner “Düşüncelerimi paylaşan çok sayıda insan olduğunu fark ettiğimden beri, daha iyi bir gelecek için değişimin daha kolay yakalanabileceğini hissediyorum. Elba’nın bulaşıcı br enerjisi var. Onun enerjisi benim düşüncelerimi etkiledi ve beni UPS Sustainability Trailblazers grubuna katılıp daha fazla çalışmaya teşvik etti.” diyor.
Hikaye: Elba sürdürülebilirlik ve insanların yöneticilik yeteneklerinin geliştirilmesine yardım etme konusunda büyük bir tutkuya sahip. Bu tutku UPS Sustainability Trailblazer programının temellerini oluşturuyor. Program UPS çalışanlarına toplumdaki değişime elçilik etmek için gereken araç ve kaynakları sağlarken, aynı zamanda ilham veriyor.
Büyük resim: Değişim genellikle bir kişinin vizyonu ile başlar. Ancak UPS’in hissedar ilişkilerinden sorumlu sürdürülebilirlik direktörü Elba’ya göre büyük sorunları çözmek için aynı düşünceyi paylaşan çok sayıda insana ihtiyaç var.
Elba “Birlikten kuvvet doğar. Bizim vizyonumuz sürdürülebilirlik ilkelerini aktif şekilde savunan, son derece motive 540.000 UPS çalışanıyla farkındalık ve yenilik yaratmak.” diyor.
Elba UPS’in güçlü ÇSY hedeflerini geliştirmek için 2021 yılında UPS Sustainability Trailblazers grubunun kuruluşuna öncülük etti. Elba küresel bir salgın sürecinde böyle bir programı kurup çalışmalarına devam etmesini sağlamanın önemli bir başarı olduğunu düşünüyor.
Birlik: Elba son olarak şunları söyledi: “Çok çeşitli toplum ve gruplardan gelen farklı bakış açılarından insanların oluşturduğu kolektif bir gücümüz var. Çevrenin korunması, atıkların azaltılması, para ve kaynak tasarrufu ve yeni ürün ve hizmetler yaratmak için fikir ve çözümler üreten bir enerjiye sahibiz.