Yenilik: Çalışanların ÇSY elçiliği için oluşturulan UPS Sustainability Trailblazers (UPS Sürdürülebilirlik Öncüleri) programı sayesinde çalışanlar fark yaratıyor. Trees a Crowd alt komitesinin kitle kaynak aracı Think Tank ile çalışanlar sürdürülebilirlik fikirlerini kolayca paylaşabiliyor.
Neden önemli: Kapsayıcılığı destekleyen bir iş birliği ortamı sayesinde çalışanlar, yeşil lojistik çözümlerinin geliştirilmesine ve sosyal etkinin artırılmasına destek oluyorlar. Şirketin ÇSY hedeflerine doğrudan katkı sağlayabiliyor ve bu hedefler için çalışabiliyorlar.
Sürdürülebilirlik kitle kaynak programına öncülük eden ekipte yer alan uluslararası strateji yöneticisi Karen McNulty konuyla ilgili şunları söylüyor: “Herkesten ve her departmandan iyi fikirler geliyor, bu fikirlerin sadece sürdürülebilirlik alanında çalışanlardan gelmesi gerekmiyor. “Çevre ve şirketimize önem veren mükemmel çalışanlara sahibiz ve hep birlikte fark yaratabiliriz.”
Büyük resim: UPS 2050’de %100 karbon nötr olma taahhüdünün yanı sıra bu süreçte karbon ayak izini küçültmek üzere belirli hedefler de koymuş durumda.