Hikaye: UPS çalışanı Janice Mohamed LGBTİ toplumu onurla hak savunuculuğu yapıyor Onun liderliği insanlara iş yerine öz benlikleriyle gelme konusunda ilham veriyor. 

“Hayatım boyunca hep şüphe yaşadım” diyen Janice ekliyor: “Açılırsam iş yerindeki insanlar ne düşünür?”

Zor seçimler: Janice şirkette yeniyken kendini nasıl tanıtacağı ve gerçek kimliğini ortaya koyacağı konusunda zorluk yaşadı. Bir an yaratmaya ve yaşam deneyimini ekibiyle paylaşmaya karar verdi.

“İş dünyasında hala açılma konusunda rahat hissetmeyen çok sayıda LGBTİ birey bulunuyor.” İyi bir dost olmak, onların işe öz benlikleri ile gelme konusunda güvenli hissetmelerine yardımcı olmayı gerektiriyor.”

Bu cesaret anı, Janice'e hem iş yerinde hem Avrupa Transseksüel Sempozyumu, Uluslararası İşyeri Onur Yürüyüşü Konferansı ve ILGA Dünya Konferansı gibi kuruluşlar aracılığıyla özel yaşamında insan hakları için aktif bir şekilde kampanya yürütmek için ilham verdi.

Onun düşünceleri: “UPS gibi bir kuruluşta çalıştığım için gurur duyuyorum. Liderlerimiz her UPS çalışanının özgünlüğünü destekliyor ve benimsiyor. Böylece herkes öz benlikleriyle işe gelip çalışırken ellerinden geleni yapıyorlar.

UPS’nin dostluğu:

• UPS Human Rights Campaign tarafından yapılan sıralamada 2021 yılında LGBTİ+ eşitliği için çalışılan en iyi iş yerleri arasında yer aldı.
• UPS National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) ile iş birliği yaparak ABD, BK ve Almanya’da LGBTİ+ bireylere ait 13 işletmeye doğrudan finansal destek sağladı.
• UPS’in Pride Alliance İş Kaynak Grubu (BRG) liderlik, gelişme ve hem iş yerinde hem toplumda katılım yoluyla kapsayıcı ve kabul edici bir kültürü teşvik etmek için çalışıyor.

UPS sürücüsü Aiden Mann, eski tedarikçi çeşitliliği yöneticisi Latasha Griffin, UPS sürücüsü Jenny Rosado ve pazarlama otomasyon analisti Isa Saturno gibi LGBTİ+ topluluğu üyesi UPS çalışanlarının hikayelerine göz atın.