UPS ve UPS Foundation ABD’de yaklaşık 2 milyonu işletme sahibi Asyalı Amerikalılar ve ikâmet eden Asya kökenliler dahil olmak üzere, dünyanın her yerinde Asyalı ve Pasifik Adaları toplumunun (API) yanında duruyor.

UPS Foundation aslında API toplumunu ve zengin kültürel mirasını temsil eden yerel ve ulusal kuruluşlara uzun süredir destek veriyor. Küresel salgının başından beri ABD’de Asyalılara karşı nefret suçlarında %150’lik artış yaşandığı bir dönemde, bu destek ve çalışmalar daha da önem kazanıyor.

UPS CEO’su Carol B. Tomé’un göreve başladığı ilk gün açıkça belirttiği gibi şirketimizde, toplumumuzda, ülkemizde ve de dünyada nefrete, bağnazlığa ve ırkçılığa yer yok. “Dünyanın hizmet verdiğimiz her yerinde sadece söylediklerimizle değil, yaptıklarımızla da adalet ve eşitliğin savunucusu olacağız.”

Mayıs ayı boyunca UPS çalışanları, API toplumunun çeşitliliğini tanıyor, Asyalı Amerikalı topluluklarla gönüllü çalışmalara katılıyor, Asyalılara karşı nefret suçlarının geçmişi hakkında bilgi sahibi oluyor ve UPS’in Asyalı yöneticilerini tanıtmak için toplantılar düzenliyorlar.

Ayrıca UPS Foundation Asyalılara ait küçük işletmelerin desteklenmesine yönelik fırsatlar yaratmak için ulusal iş birliği fonundan gelen 1 milyon $ bağışı ikiye katlarken tedarikçi çeşitliliği programımıza daha fazla Asyalı azınlık işletmesinin katılmasına çaba harcıyor ve nefret suçlarına karşı yasaların çıkarılmasının savunuculuğunu yapıyor.

UPS Foundation başkanı Nikki Clifton son yaşananlarla ilgili şu ifadeleri kullandı: “Kesin bir biçimde Asyalılara karşı nefretin karşısında duruyoruz. Sözlerimiz ve eylemlerimiz şu an her zamankinden daha fazla önem taşıyor. Mayıs ayı süresince ve tüm yıl boyunca Asyalı Amerikalılar ve Pasifik Adaları toplumlarına olan güçlü bağımızı gösteriyoruz.”

UPS Foundation Tarafından Desteklenen Kuruluşlar

UPS Foundation’ın iş birliği yaptığı çok sayıda kuruluştan biri veya yerel ve uluslararası UPS bölgeleri tarafından kurulan çok sayıda yerel ilişki kanalıyla gönüllü çalışmalara veya çeşitli faaliyetlere katılabilirsiniz. Bunlar:

• Ascend – ABD ve Kanada’da sunduğu öğrenciler için 40, profesyoneller için 20 alanda profesyonel gelişim ve kariyer geliştirme programıyla dünya genelindeki Asyalı profesyonelleri küresel iş olanakları ve liderlikle destekliyor.
  
• Asian Pacific American Institute for Congressional Studies – Gönüllü hizmetlerden seçimle gelinen pozisyonlara kadar her seviyede siyasi süreçlere katılım ve temsili teşvik ediyor. Program yöneticilik geliştirme, kamu politikaları hakkında donanım sağlama ve ileride siyasi görevlere aday olacak Asyalı ve Pasifik kökenli Amerikalıların hazırlanmasına odaklanıyor.
  
• Japanese American Citizens League – Asyalı ve Pasifik Adaları kökenli Amerikalıların ve adaletsizlik ve bağnazlıktan etkilenen tüm toplumların insan haklarını korur.
  
• Leadership Education for Asian Pacifics (California) – Asyalı ve Pasifik Adalı kökenli toplumun liderlik, güçlendirme ve politika yoluyla tam katılımı ve eşitliği için çalışır.
  
• National Association of Asian American Professionals – Asyalı ve Pasifik Adaları kökenli toplumdan profesyonel gelişim programları, topluma hizmet çalışmaları ve çeşitli sektörel bağlarla liderler yetişmesini ve gelişmesini sağlar.
  
• OCA - Asian Pacific American Advocates – Toplumun mirasını, sivil hakları ileri taşıyacak geleceğin liderlerinin kimlik, liderlik ve aktif katılımla yetiştirilmesini sağlayarak Asyalı ve Pasifik Adaları kökenli Amerikalıların sosyal, siyasal ve ekonomik refahını geliştirir.
  
• U.S. Pan Asian American Chamber of Commerce (Washington, D.C.) – Pan-Asyalı Amerikalıları ve iş dünyası, bilim, sanat, spor, eğitim, kamu ve toplum hizmetleri ile ilgili gruplarını temsil eden en geniş ve en köklü kâr amacı gütmeyen kuruluştur.