UPS’in çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık direktörü Charlene Thomas, kısa süre önce,
şirketin sadece UPS’i daha eşitlikçi bir hale getirmeye değil,
aynı zamanda daha kapsayıcı ve adil bir dünya yaratma ilkesine bağlılığının altını çizdi.
Dünyayı ileri taşımak için kültür geliştirmek gerekiyor. Eşitlik, şeffaflık, cesaret, yaratıcılık ve aidiyet duygusunu besleyip bir büyüten bir kültüre ihtiyaç var.
UPS senin yerin
Bu üç kelime çalışanlar, kapsayıcılık uzmanları ve UPS yönetimi olarak birbirimize ve dünyaya verdiğimiz taahhüdün bir ifadesi.
Bu, UPS’in çalışanları, müşterileri ve tedarikçileri için daha çeşitli, kapsayıcı ve çeşitliliğe sahip bir iş ortamı yaratma ilkesine bağlılığını gösteriyor.
UPS senin yerin, aidiyet, açıklık, bağlılık ve hoşgörü gibi duygu ve tavırları uyandırmayı hedefliyor.
Güçlü bir amaç doğrultusunda çalışan insan kaynaklı bir şirket olarak herkesin sunacağı katkıya önem veriyor ve herkesi kendilerine özgü bakış açılarını, düşüncelerini, altyapılarını, yetenek ve becerilerini iş süreçlerine dahil etme konusunda cesaretlendiriyoruz.
#BetterTogether ve #StrongerUnited.