“Değişim yaratan ve sınırları yıkan biri olmaktır”
“Hâlâ daha fazla kapsayıcılığa ve değişime ihtiyaç olduğunun farkına varmaktır”
“Siyahların tarihi, benim tarihimdir.”
Bunlar, UPS çalışanlarına Siyahların Tarihine Saygı Ayı üzerine düşüncelerini sorduğumuzda aldığımız ilham verici ve düşündürücü yanıtların sadece birkaçı. Güçlü seslerini liste biçiminde şiirlerle duyuran dört UPS çalışanına kulak verin:
Tracy Pointer - Çeşitlilik, Eşitlik ve Dahil Etme Yöneticisi ve Afrikalı Amerikalı İş Kaynak Grubu Başkanı, 33 yıldır UPS’te
“Siyahların tarihi benim için…”
- Siyahların tarihi BİZZAT Amerika’nın tarihidir.
- Durup atalarımızı düşünme ve anma zamanıdır
- Tüm dünyayı etkileyen başarıları anma zamanı
- Kendi katkılarını kucaklamaktır
- Siyahların başarılarını onurlandırmaktır
- Çeşitli eğitim olanaklarıdır
- Hayatta kalmaktır
- Hikayenizi paylaşma fırsatıdır
- Saygı duymaktır
- Yaşayarak öğrenmektir
- Ne kadar yol katettiğimizi kabul etmektir
- Benim gibi görünenleri dahil etmektir
Felicia Taylor - Louisville, Kentucky’de Ekip Planlama Teknisyeni, 4 yıldır UPS’te
“Siyahların tarihi benim için…”
- Tüm yıl boyunca Siyahların başarılarının ve mirasının kutlanmasıdır
- Zamanında atalarıma tanınmayan seçim yapma özgürlüğüdür
- Gurur duymaktır
- İnsanların tek bir amaç için bir araya gelmesidir
- Düşünme zamanıdır
- Siyahların tarihinin tüm tarihler kadar önemli olduğunu anlamaktır
- Güçlüklerin üstesinden gelmektir
- Irk eşitliğine doğru ilerlemeye devam etmektir
- Gelecek nesilleri eğitmektir
- Gelecek nesillerimiz için bugün fedakarlık yapmaktır
- Hâlâ daha fazla kapsayıcılığa ve değişime ihtiyaç olduğunun farkına varmaktır
Nikki Clifton - Sosyal Etki ve The UPS Foundation Başkanı, 20 yıldır UPS’te
“Siyahların tarihi benim için…”
- Sevgi, umut, eşitlik ve adalete dayanan bir eylem çağrısıdır
- Siyahların mücadelesini ve direnişini düşünmek ve anmaktır
- Halkımın dayanma gücünü ve katkılarını gururla onurlandırmaktır
- Hesaplaşma ve uzlaşma ile yüzleşme cesaretidir
- Omuzlarında yükseldiğimiz Siyah öncüleri ve yol göstericileri tanıma fırsatıdır
- Müzik, mutfak, sanat, dans, bilim ve spordaki kalıcı katkılarımızı artırmaktır
- Daha iyi öğrenmek ve daha iyisini başarmak için hikayeleri dürüstçe paylaşmaktır
- Fedakarlıkları, azimleri ve duaları için atalarıma şükranlarımı sunmaktır
- Çocuklarıma yazdığım sevgi dolu bir mektuptur
- Ebeveynlerime, büyükanne ve büyükbabama bir saygı duruşudur
- Kime çok şey verildiğini, kimden çok şey istendiğini hatırlamaktır
- Siyahların tarihi demek, Amerika ve dünya tarihi demektir
- Siyahların faziletini kutlamaktır
- Siyahların tarihi, benim ta kendimdir.
Henry Beards - Kuzey Carolina ve Güney Atlantik Bölgesi Sağlık ve Güvenlik Direktörü, 36 yıldır UPS’te
“Siyah olmanın benim için anlamı…”
- Mirastır
- Mücadele, ırk ön yargısı ve eşitsizlik karşısında fazilet göstermektir
- Nesiller boyu başarı demektir
- Siyah tenli olmaktır
- Standardın üzerine çıkmaktır
- Gelecek için daha iyi yollar inşa etmektir
- Bahaneler üretmemektir
- Güç demektir
- Kültür
- Değişim yaratan ve sınırları yıkan biri olmaktır
- Fedakarlık yapmaktır
- Köklerimi ve nereden geldiğimi bilmektir
- Yılmamaktır
- Soul mutfağıdır
- Atalarımın hayalleridir
Siyahların tarihini onurlandırıyor, Siyahların geleceğini destekliyoruz: Dünya çapında sayısız topluluğun hayatına dokunan UPS kendini temsil, gönüllülük ve hayırseverlik çalışmalarına adamıştır.
- The UPS Foundation 2022’de National Urban League, NAACP, National Center for Civil and Human Rights, United Negro College Fund ve National Museum of African American History and Culture gibi, Siyahi topluluğu destekleyen kuruluşlara 8,3 milyon dolardan fazla katkıda bulundu.
- Yönetim Kurulumuz, dahil etme taahhüdümüz için bir modeldir. Üç Siyah yönetici de dahil olmak üzere yönetim kurulu üyelerimizin %31’i çeşitli etnik kökenlere sahiptir.
- UPS ile Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) arasındaki iş birliği sayesinde Siyah girişimcilerin başarısı artarken hizmet verdikleri toplumlar gelişmesi sağlanacak.
- UPS Ignite programı, yeterince temsil edilmeyen girişimcileri öne çıkarmak ve eğitime, kaynaklara, ağlara ve sermayeye erişimi finanse etmek için yapılan 1,25 milyon $’lık bir yatırımdır. Bugüne kadar, kadınlara ve azınlıklara ait 280 işletme bu programdan yararlandı.
- Sadece geçen yıl, UPS çalışanları yetersiz hizmet alan siyahi toplulukları desteklemek için yaklaşık yarım milyon saatlik gönüllü çalışma yaptı.
- Gururla Yükseklere kampanyası Siyahlara ait küçük işletmelerin başarılarına ışık tutuyor.
- Black Voices from Big Brown, UPS öncülerinin ilham verici hikayelerini anlatıyor.
Biliyor muydunuz? UPS’in Afrikalı Amerikalılar İş Kaynak Grubu, 19 İş Kaynak Grubu bölümünde çalışan 2.100’ü aşkın aktif üyeden oluşuyor. 2022’de üyeler, yerel toplulukları desteklemek için 18.000’den fazla saatlik gönüllü çalışma kaydetti.
Afrikalı Amerikalılar İş Kaynak Grubu’nun planlarına göz atın:
- Siyahların Tarihine Saygı Ayı sanal arka planını indirin.
- Bir ay süren topluluk hizmeti “Hizmette Hızlanma” kapsamındaki kitap kampanyasına bağış yapın.
- 2 Şubat, 23.00: Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematikte Hızlanma: UPS Kaptan Pilot Angel Hughes ile şömine başı sohbeti
- 14 Şubat, 23.00: Mirasımızı Hızlandırma: Black Voices from Big Brown hakkında panel konuşması ve kitap imzalama etkinliği
- 21 Şubat, 23.00: Topluluğumuzu Hızlandırma: Kâr amacı gütmeyen kurullarda hizmet vermeye ilişkin panel konuşması
- 23 Şubat, 23.00: Finansal Zekanızı Hızlandırma: EY ve Operation HOPE ile birlikte şömine başı sohbeti