Çıkan haberleri hatırlıyor musunuz? Jessie’nin UPS’teki başarılı kariyeri hakkında daha fazlasını okuyun.
Bugün ise kadınlar UPS’teki tüm rollerde görev alıyor.Hatta şirketimiz, Fortune 50 sıralamasındaki birkaç kadın CEO’dan biri olan Carol B. Tomé tarafından yönetiliyor.
Carol’ın CEO’luğa uzanan yolculuğu: 2003’ten beri UPS Yönetim Kurulu’nda görev yapan Carol, The Home Depot’dan mali işler müdürü olarak emekli olduktan sonra, UPS’in en önemli görevi için işe alındı ancak bu kolay bir karar değildi. “Bir gün eğitmenime emeklilikten sonra yeniden çalışma hayatına dönme konusunda bazı çekincelerim olduğunu söyledim. Bana baktı ve ‘Bunu yapmalısın... Bunu dünyadaki tüm kadınlar için yapmalısın.’ dedi. İşte bu yüzden UPS’teki kadınlara sesleniyorum; burada olmamın bir sebebi de sizlersiniz.”
Öncülük eden kadınlarımızı hatırlayalım: Kadınlar sürücülük ve operasyon görevlerine ilk kez II. Dünya Savaşı sırasında alındı.
Direksiyon başında
UPS’teki kariyerine 1943 yılında Los Angeles’ta başlayan Mazie Lanham şirketin ilk kadın dağıtım aracı sürücüsü oldu.
Havada
UPS’in ilk kadın pilotu olan Arlene Westermeyer, o dönemde yeni kurulan havayoluna 1988’de katıldı. Bir UPS pilotunun daha çok Siyah kadını işe alma çabasına buradan şahit olun
.Masa başında
UPS’in Yetkili Lider Ekibi’nde görev alan ilk kadın olan Lea Soupata, 1995 yılında İnsan Kaynaklarından Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı oldu. Bugün üst düzey yöneticilerimizin üçte biri kadınlardan oluşuyor.
Yollarda
Ginny Odom, UPS’te 25 yıl boyunca güvenli sürüş performansı gösteren ilk kadın olarak 1999’da prestijli Circle of Honor grubuna katıldı. Aynı zamanda güvenlik alanında 30, 35 ve 40. yıl kilometre taşlarına ulaşan ilk kadın oldu.
Hikayelerimizi anlatmaya devam eden kadınları onurlandırıyoruz:
Carol B. Tomé 115 yıllık geçmişe sahip UPS’in on ikinci CEO’su ve bu görevi üstlenen ilk kadın.
UPS Yönetim Kurulu, kapsayıcılık taahhüdümüze örnek teşkil eder. Yönetim kurulu üyelerimizin %31’i çeşitli etnik kökenlere sahiptir ve %46’sı kadındır. Bu, diğer Fortune 50 şirketlerinin ortalamasının çok üzerindedir. UPS, Gürcistan’da altı kadın yöneticiye sahip ilk halka açık şirkettir.
Dünyayı kim yönetiyor? UPS’in Kadın Lider Geliştirme İş Kaynak Grubu, dünya çapında 52 bölgede 4.000’den fazla aktif üye sahip. Bu arada bu bölge sayısının UPS’teki diğer tüm iş kaynak gruplarından yüksek olduğunu da belirtelim.
Geleceğin liderleri: UPS’in Operasyondaki Kadınlar İş Kaynak Grubu, 17 bölgede 1000’in üzerinde üyeden oluşuyor. Bu iş kaynak grubu, yalnızca 2022’de 25.500’den fazla saatlik gönüllü çalışma kaydetti!
Kadınları desteklemek için somut taahhütler:
- The UPS Foundation, 2022 yılında SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc. gibi kuruluşlar dahil olmak üzere, kadınları destekleyen programlara 3,3 milyon $ hibe ve sponsorluk sağladı.
- UPS temsil, çalışan bağlılığı, gönüllülük ve hayırseverlik çalışmaları konusundaki kararlı yaklaşımı ile sosyal etki yaratıyor. Aşağıdaki hedeflere ulaşmak için gururla çalışıyoruz:
- 2025 yılına kadar dünya çapında tam zamanlı idari rollerde %30 kadın çalışan
- 2025 yılına kadar %40’ı çeşitli etnik kökenlerden oluşacak şirket yönetimi
- The UPS Foundation bağış yardımlarının %25’inin yetersiz hizmet alan kadınlara, gençlere ve dışlanmış topluluklara ayrılması
- 2030 yılına kadar, yetersiz hizmet alan topluluklar için 30 milyon saatlik gönüllü çalışma
- UPS, kadınlara ve azınlıklara ait küçük işletmelerin refahını ve büyümesini desteklemeye kararlı. UPS ve The UPS Foundation tarafından yapılan 1,25 milyon $’lık yatırımla UPS Ignite; eğitime, kaynaklara, ağlara ve sermayeye erişimi finanse ediyor.
- UPS ayrıca bu işletmeleri hem profesyonel ve toplumsal kuruluşlara sponsorluk yaparak hem de kadınlar ve azınlıklar tarafından işletilen 4 milyondan fazla UPS müşterisine kaynak sağlayarak destekliyor.
- 2018’de Kadın İhracatçılar Programı’nı başlattığımızdan bu yana yaklaşık 108.000 kadın ve küçük işletme sahibine eğitim verdik ve onları küresel ekonomiye kattık.