UPSte güvenlik, kim olduğumuzun bir parçasıdır. Yol güvenliği ve susuz kalmamak gibi fiziksel sağlık genellikle ilk akla gelirken, zihinsel ve duygusal refah da çalışanlarımızın kendileriyle, birbirimizle ve müşterilerimizle ilgilenmesi için en az bu kadar önemlidir.
Zihinsel sağlık, tüm UPS iş birimlerinde bir önceliktir ve sözleşmeli ve geçici çalışanlar da dahil olmak üzere dünyanın dört bir yanındaki her UPS çalışanını desteklemeye kararlıyız. İşte şu şekilde:
Her çalışan ve hane halkı, UPS’teki ilk gününden itibaren Resources for Living aracılığıyla ücretsiz zihinsel sağlık desteğine erişim hakkına sahip.
Hizmetler arasında danışmanlık, bağımlılık ve intihar önleme kaynakları, 7/24 yardım hattı desteği ve finansal yardım, çocuk bakımı, evlat edinme ve hamilelik desteği, eğitim planlaması ve hukuk veya bütçeleme soruları gibi günlük ihtiyaçlar için yardım yer alır. UPS Çalışanları: Daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Zihinsel sağlık, Kapsamlı Sağlık ve Güvenlik Süreci (CHSP) aracılığıyla günlük operasyonlarımızın bir parçasıdır.
CHSP’ye zihinsel refahı, tesisleri ve ekipmanları kontrol etmek için kullandığımız programın aynısını, işlerin nasıl yapıldığını iyileştirmenin yollarını öneriyor ve güvenlik uyumluluğu eğitimi sağlıyoruz. CHSP komiteleri, tesislerimizde sağlık, güvenlik ve genel sağlığı güçlendirmek için sendika tarafından temsil edilen çalışanları ve yönetimi bir araya getiriyor.
Sektörün en iyisi olmak için UPS çalışanları antrenman, yakıt, dinlenme, gelişme gibi sporcular gibi çalışıyor.
Endüstriyel Sporcu programımız, UPS çalışanlarını formda kalmaları, uygun beslenmeleri, iyi dinlenmeleri ve akıl sağlığına özen göstermeleri konusunda teşvik ediyor. Çalışanlarımızın farkındalık uygulamalarına, stresi azaltmalarına ve fiziksel ve zihinsel refah hakkında açıkça konuşmalarına yardımcı olmak için günlük yaklaşımımızdır.
Ruh sağlığı programlarını yerel tesislere genişleterek ve sağlığı teşvik etmek için yaratıcı yollar geliştirerek UPS çalışanlarıyla bulundukları yerde tanışıyoruz.
Hatta çalışanlarımızın rahatlamalarına, odaklanmalarını iyileştirmelerine ve daha iyi uykuyu desteklemelerine yardımcı olmak için kendi kahverengi gürültümüzü bile yarattık. Her UPS çalışanına ulaşmak için dünya genelinde sağlık fuarları, web seminerleri ve çalışan katılımı etkinliklerinin yanı sıra küresel yönetim ekibimiz için zihinsel sağlık farkındalığı eğitimi sunuyoruz. Bu eğitim, liderlerin bir kişinin ne zaman sıkıntıya girebileceğini anlamalarına ve uygun şekilde yanıt vermelerine yardımcı olur.
Belirli zihinsel sağlık kaynaklarının ötesinde, çalışanlarımızın gelişmek için ihtiyaç duyduğu ücret, sosyal haklar ve politikaları sunuyoruz.
400.000’den fazla çalışandan oluşan küresel iş gücümüz genelinde, uzun vadeli büyümeyi destekleyen bir kültürle desteklenen rekabetçi maaş, güçlü sosyal haklar ve ücretli izinler sunuyoruz. Aslında, ABD yönetim ekibimizin %80’i şirket içinde terfi ettirildi ve kariyerlerinin her aşamasında çalışanlarımıza olan bağlılığımızı yansıttı. Birçok pozisyon esnek planlama, ücretli bakıcı izni, aile planlaması sosyal hakları, koruyucu bakım kaynakları ve hatta kişiselleştirilmiş sağlık danışmanı sunar.
Özetle: “Her UPS çalışanının günündeki en önemli durakın son durak olduğuna gerçekten inanıyoruz: aileleriyle evde güvende olmak. Ancak güvenlik sadece fiziksel değil, zihinsel ve duygusal refah da çok önemli.” “Çalışanlarımız herkes için hizmet vermekle tanınıyor, ancak kendimize de özen gösterdiğimizden emin olmalıyız. UPS çalışanları, şunu bilmenizi istiyorum: SİZ ve ruh sağlığınız benim için çok önemli.”
İnsan Kaynakları Direktörü Darrell Ford, “UPS çalışanlarının güvenliğini ve refahını sağlamaya uzun süredir önem veriyoruz. “Hayat ağırlaşabilir, haydi yükü birbirimiz için hafifletelim.”
Yıllık Küresel Raporlama Girişimi ve Davranış ve Etik Kuralları kapsamında UPS’in çalışanların refahına olan bağlılığı hakkında daha fazla bilgi edinin.