Açık hava dağıtım tesisinde kutuları boşaltan gönüllüler
ÇALIŞANLARIMIZ

Çalışanlarımızı ileri taşıyoruz

UPS olarak amacımız, stratejimizi daha da ileri taşıyor ve kültürümüzü şekillendiriyor. Kültürümüz, değerlerimiz, Ortaklık ve Liderlik Modelimiz üzerine kuruludur ve paydaşlarımıza sunduğumuz hizmeti farklılaştırır.

“Tüm çalışanların kendilerine değer verildiğini ve desteklendiğini hissettikleri bir iş yeri oluşturmak, UPS’in başarısını besliyor. Sağlık ve güvenliğe öncelik vererek, büyümeye yatırım yaparak ve ebeveynler ve bakıcılar için esnek seçenekler sunarak, çalışanlarımızı birlikte ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için destekliyoruz.”

Darrell Ford, Başkan Yardımcısı, İnsan Kaynakları Direktörü
Nikki Clifton, Sosyal Etki ve The UPS Foundation Başkanı

Çalışan bağlılığı ve refahı

Rol, coğrafya, kültür, kuşak veya geçmiş ne olursa olsun, UPS tüm çalışanlarımız için hayat boyu sürecek bir fırsattır. Tercih edilen bir işveren olma yolculuğumuzda, en iyi yetenekleri kendine çeken, yenilikçiliği teşvik eden ve en iyi hizmeti sunan bir çalışan deneyimine odaklanmaya devam ediyoruz.

  • 17K00+

  • 8M+

  • 3K+

  • 800+

Yetenek geliştirme

UPS’in yetenek stratejisi, yenilikçiliği teşvik etmek ve müşterilerimize üstün hizmet sunmak için en iyi yetenekleri çekme ve elde tutma ilkesine dayanıyor.

  • 800+

  • 240+

  • %80+

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software