ฟังบทความนี้
เมื่อเพื่อนคนหนึ่งกรอกชื่อของ Angela Stull ลงในบัตรแนะนำพนักงานของ UPS เธอไม่รู้เลยว่านั่นจะกลายเป็นโอกาสครั้งสำคัญในชีวิต Angela เริ่มทำงานกับ UPS ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสาร ขณะเดียวกันก็ต้องแบ่งเวลาเรียนในฐานะนักศึกษาที่เรียนเต็มเวลา ตอนนี้เธอกำลังมองย้อนกลับไปถึงระยะเวลากว่า 30 ปี ที่เต็มไปด้วยการเรียนรู้ การเติบโต และโอกาสต่าง ๆ ที่เธอไม่เคยคิดฝันมาก่อน รวมถึงการได้ใบอนุญาตเป็นนายหน้าศุลกากรด้วย
“ตอนฉันตั้งท้องลูกคนที่สาม ฉันเปลี่ยนจากทำงานเต็มเวลามาเป็นงานพาร์ตไทม์ในฝ่ายขนส่งทางอากาศค่ะ” Angela กล่าว “มันลงตัวที่สุดเลย ฉันสามารถเลี้ยงลูกตอนกลางวัน และยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ดี ๆ จาก UPS เหมือนเดิม”
เมื่อลูกคนเล็กเข้าเรียน เธอก็กลับมาทำงานเต็มเวลาอีกครั้ง และได้ช่วยพัฒนาระบบศุลกากรทางอากาศใหม่ ซึ่งเป็นประสบการณ์ที่จุดประกายให้เธอสนใจงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้า
“ฉันเคยคิดว่าจะทำงานตำแหน่งเดิมไปตลอดเสียอีกค่ะ” เธอกล่าว “แต่แล้วก็ต้องขอบคุณ UPS ที่ทำให้ฉันได้ค้นพบสิ่งที่ตัวเองรู้สึกหลงใหลอย่างแท้จริง”
ปัจจุบัน Angela เป็นหัวหน้าฝ่ายบริการการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้า ประจำทีมจัดการพัสดุระหว่างประเทศของ UPS ด้วยการสนับสนุนจากผู้จัดการของเธอ Angela เพิ่งสอบผ่านและได้รับใบอนุญาตเป็นนายหน้าศุลกากร UPS ช่วยเธอเตรียมตัวสอบ และออกค่าใช้จ่ายในการสอบให้ด้วย
“ใบอนุญาตนายหน้าศุลกากรถือเป็นเรื่องใหญ่ในวงการของเราเลยค่ะ” เธอกล่าว "ฉันรักงานนี้จริง ๆ ฉันได้ทำงานที่เป็นประโยชน์กับบริษัท และเป็นประโยชน์กับตัวเองด้วยค่ะ”
ลูกของ Angela สามคน มีถึงสองคนที่ทำงานกับ UPS เช่นกัน คำแนะนำที่เธอมอบกับลูก ๆ และคนอื่น ๆ นั้นเรียบง่าย: “UPS คือโอกาส มันคือโอกาสในการเริ่มต้นสิ่งใหม่ ๆ ในอาชีพของคุณ มันคือโอกาสในการเปลี่ยนชีวิตของคุณ”
คุณรู้หรือไม่:
- UPS สนับสนุนพนักงานฝ่ายจัดการศุลกากร โดยช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบใบอนุญาตนายหน้าศุลกากร และชดเชยค่าสอบให้หลังจากที่พนักงานสอบผ่านและตกลงจะทำงานกับบริษัทต่ออีก 2 ปี
- พนักงาน UPS สามารถเข้าถึงทรัพยากรการเรียนรู้กว่า 50,000 รายการผ่านแพลตฟอร์ม Percipio ซึ่งรวมถึงคลาสเรียนออนไลน์และการอบรมเพื่อรับใบรับรองวิชาชีพ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายในการเติบโตด้านอาชีพ
- UPS มอบสิทธิประโยชน์ด้านวันหยุดที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดตามดุลยพินิจ วันหยุดตามเทศกาล และวันลาพักร้อนสูงสุดถึงหกสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับอายุงาน
- เรามอบวันลาหยุดดูแลคนในครอบครัวได้ถึง 10 วัน ไม่ว่าจะเป็นบุตร บิดามารดา หรือคู่สมรส สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ตามเงื่อนไข โดยมีนายจ้างรายใหญ่เพียง 23% เท่านั้นที่ให้สิทธิ์ลาเพื่อดูแลสมาชิกครอบครัวนี้ เพิ่มเติมจากการดูแลทารกแรกเกิด
- UPS ยังมีชุดทรัพยากรด้านสุขภาพที่ไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัว เช่น บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต การดูแลสุขภาพแบบเฉพาะบุคคล และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับการผ่าตัด