ได้รับการสนับสนุนจาก UPS: เรื่องราวของแม่คนหนึ่งที่เปี่ยมด้วยพลังใจและแรงสนับสนุน

ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมาย: “ที่ UPS Healthcare เราเชื่อมาตลอดว่าคุณภาพคือหัวใจสำคัญ และผู้ป่วยทุกคนล้วนมีค่า แต่เมื่อคนที่ป่วยคือลูกของเราเอง ก็ยิ่งทำให้เข้าใจสถานการณ์ได้ลึกซึ้งยิ่งกว่า” Ashlie-Marie กล่าว

Booker ต้องเข้ารับการผ่าตัดหัวใจฉุกเฉินแบบเปิดอก และผ่านขั้นตอนช่วยชีวิตหลายครั้ง หลังจากนอนโรงพยาบาลนานถึงสี่เดือน ในที่สุดเขาก็ได้กลับบ้าน ตอนนั้นคือเมื่อสามปีก่อน และวันนี้ เขาเติบโตอย่างแข็งแรง

“ฉันรู้สึกขอบคุณ UPS มากจริงๆ สำหรับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ยอดเยี่ยม และการที่เราสามารถเลือกทางที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวของเราได้ เราคงไม่มีโอกาสได้อยู่ข้างลูกในช่วงเวลานั้น ถ้าไม่มีสิทธิประโยชน์ที่ UPS มอบให้เรา” Ashlie-Marie กล่าว

ดูเรื่องราวบางเรื่องจากพนักงานของเรา คุณสามารถฟังเรื่องราวของพวกเขาจากคำพูดของเขาเองเพื่อดูว่าค่าจ้างและสวัสดิการของ UPS เปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขาอย่างไร

คุณรู้หรือไม่:

• UPS มอบวันลาหยุดดูแลคนในครอบครัวได้ถึง 10 วัน ไม่ว่าจะเป็นบุตร บิดามารดา หรือคู่สมรส โดยมีนายจ้างรายใหญ่เพียง 23% เท่านั้นที่ให้สิทธิ์ลาเพื่อดูแลสมาชิกครอบครัวนี้ เพิ่มเติมจากการดูแลทารกแรกเกิด
• UPS ให้เงินเดือนเต็มจำนวน 100% ตลอด 13 สัปดาห์แรกของการลาป่วยจากความพิการ ซึ่งมากกว่าค่าเฉลี่ย 8 สัปดาห์ที่นายจ้างส่วนใหญ่มอบให้
• UPS ยังมีชุดทรัพยากรด้านสุขภาพที่ไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัว เช่น บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต การดูแลสุขภาพแบบเฉพาะบุคคล และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับการผ่าตัด