การทำงาน 40 ปี และความภูมิใจตลอดชีวิตในแบบ UPS

Sabrina เริ่มทำงานกับ UPS ในปี 1981 ในตำแหน่งพนักงานจัดการพัสดุแบบพาร์ตไทม์ ขณะที่เธอยังเป็นนักศึกษา หลังจากเธอเรียนจบ เธอปฏิเสธข้อเสนองานจากบริษัทอื่น เพราะ UPS มีโอกาสก้าวหน้าและสวัสดิการที่ดีกว่า และการตัดสินใจครั้งนั้นก็คุ้มค่าจริง ๆ

หลังจากทำงานครบ 40 ปี Sabrina ก็เกษียณพร้อมเงินบำนาญและสวัสดิการด้านสุขภาพ ตอนนี้เธอใช้เวลาช่วยดูแลคุณแม่วัย 91 ปี ใช้เวลาอยู่กับครอบครัว ทำงานอาสาสมัครที่โบสถ์ และวางแผนทริปใหญ่ไปอิตาลี

“ฉันทุ่มเทให้ UPS เพราะฉันรักงานนี้ ฉันคิดถึงงานและความผูกพันระหว่างเพื่อนร่วมงาน” เธอกล่าว “แต่พ่อมักพูดเสมอว่า ‘จงใช้ชีวิตให้คุ้ม’ ตอนนี้ฉันจึงใช้เวลาเพลิดเพลินกับการเกษียณอย่างเต็มที่”

เส้นทางอาชีพที่เต็มเปี่ยม: ตลอดเส้นทางอาชีพกว่าสี่ทศวรรษ Sabrina สั่งสมผลงานมากมาย เธอเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยและสุขภาวะ แชมป์ด้านงานจิตอาสา ผู้บุกเบิกเส้นทางใหม่ และเป็นสมาชิกผู้ภาคภูมิใจของตราเกียรติยศ UPS ด้วยสถิติขับรถปลอดอุบัติเหตุยาวนานถึง 28 ปี 

เธอมุ่งมั่นอยากเป็นคนขับรถขนส่งพัสดุมาตั้งแต่แรก มีเพียงอุปสรรคเดียวคือเธอยังขับรถเกียร์ธรรมดาไม่เป็น ซึ่งเป็นข้อกำหนดสำคัญของงานในเวลานั้น แต่ตัวเธอไม่ปล่อยให้อุปสรรคนั้นมาขวางทางการไปให้ถึงเป้าหมาย

“คนของ UPS ไม่เหมือนใคร... เราหาทางทำให้สำเร็จจนได้” Sabrina นึกย้อนถึงความหลัง “ตอนนั้นฉันอายุ 30 แล้ว ฉันบอกพ่อว่าฉันต้องเรียนรู้วิธีขับรถเกียร์ธรรมดา พ่อก็เลยสอนฉัน และในที่สุดฉันก็ได้งานนั้นสมใจ”

ไม่นานหลังจากนั้น เธอก็ได้ทำตำแหน่งคนขับรถ และขับรถส่งพัสดุสีน้ำตาลอันเป็นเอกลักษณ์อยู่หลายปี ก่อนจะย้ายไปขับรถเทรลเลอร์ของ UPS

คนรุ่นต่อไปของ UPS: ลูกสาวของ Sabrina อย่าง Tiffany รู้จักหลักการขับขี่อย่างปลอดภัยของ UPS ตั้งแต่ก่อนจะได้ใบขับขี่เสียอีก ดังนั้นจึงไม่แปลกที่ Tiffany จะมาเป็นคนขับรถของ UPS เช่นกัน

“การฝึกอบรมเรื่องความปลอดภัยของ UPS นั้นเหนือชั้นจริง ๆ ฉันถึงได้สอนหลักการขับรถเหล่านั้นให้ลูกสาว และฉันก็ยังใช้มันจนถึงวันนี้…เกือบสี่ปีหลังเกษียณ” หมายเหตุจากผู้เขียน: แม้จะเกษียณมาหลายปีแล้ว แต่ Sabrina ยังสามารถท่อง 5 นิสัยแห่งการมองเห็น (5 Seeing Habits) ที่คนขับรถของ UPS ทุกคนต้องเรียน ได้อย่างแม่นยำทุกคำ

คุณรู้หรือไม่:

• คนขับรถส่งของของเรากว่าครึ่งหนึ่งทำงานกับ UPS มานานกว่า 10 ปี 
• เฉพาะในปี 2024 UPS สมทบเงินมากกว่า 9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในด้านสุขภาพ สวัสดิการและเงินบำนาญให้กับพนักงาน
• เงินบำนาญแบบที่จ่ายให้กับพนักงานเกษียณอายุแล้วของ UPS ได้นั้นหายาก ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริการะบุว่า มีเพียง 15% ของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมเอกชนเท่านั้นที่ได้รับสวัสดิการตามที่ระบุ