พนักงานพาร์ทไทม์ UPS 5 คนที่คุณต้องเจอ
การทำงานพาร์ทไทม์และสวัสดิการแบบฟูลไทม์เป็นสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลกที่ UPS ได้อย่างไร
ด้วยค่าจ้างที่ดี สวัสดิการที่ไม่มีใครเทียบได้ และตารางงานที่ลงตัวกับไลฟ์สไตล์ของคุณ UPS คือที่ที่คุณค้นพบความสำเร็จทางอาชีพได้พร้อม ๆ กับการไล่ตามความฝันในความคิดสร้างสรรค์ของคุณเอง
เพียงแค่ถามคนของเรา!
ดูเรื่องราวห้าเรื่องที่เน้นในเรื่องของพนักงานพาร์ทไทม์ของ UPS ที่เราไม่อยากให้คุณพลาด:
Steve สร้างอาชีพที่ยั่งยืนโดยเป็นพนักงานดูแลพัสดุพาร์ทไทม์ของ UPS ด้วยสวัสดิการที่ยิ่งใหญ่และความมั่นคงทางอาชีพ…และการเป็นผู้ก่อตั้งร่วมของบริษัท
“เงินเดือนดี และการประกันและสวัสดิการก็ไม่เป็นสองรองใคร ถ้าคุณต้องการกลับไปเรียน เริ่มต้นงานของคุณเอง ธุรกิจของคุณเอง การผจญภัยของคุณเอง อาชีพของคุณเอง…UPS มอบโอกาสนั้นให้”
Roger รับใช้ประเทศของเขา สอนคนรุ่นต่อไป และได้รับปริญญาบัณฑิตหลายใบ ... ทั้งหมดนี้ คือเวลากว่า 25 ปีในตำแหน่งโหลดเดอร์แบบพาร์ทไทม์ที่ UPS เขาทำได้อย่างไร
“ผมมักจะพูดว่าผมทำเพียงไม่กี่สิ่งที่ผมรัก หากคุณมีความคิดที่ว่าคุณสามารถประสบความสำเร็จในเรื่องใดก็ได้ มันง่ายมาก!”
Jeanette เข้าทำงานพาร์ทไทม์ที่ UPS เพื่อเปลี่ยนจากการเป็นคนไร้บ้านไปสู่ฐานะการเงินมั่นคง และกลายเป็นพนักงานดาวเด่นได้อย่างไร
“ที่ UPS คุณสามารถทำงานเพื่อเลื่อนตำแหน่งไปยังตำแหน่งใดก็ได้ คุณเพียงแค่มีความต้องการเช่นนั้นจริง ๆ และฉันก็ต้องการ ทุกอย่างที่ฉันสามารถได้รับ”
Jason ทำงานพาร์ทไทม์ที่ UPS ซึ่งช่วยให้เขาประหยัดเงินได้มากขึ้นสำหรับค่ารักษาพยาบาล … และมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้นได้อย่างไร
“ฉันได้รับสวัสดิการทางการแพทย์เช่นเดียวกับพนักงานฟูลไทม์ และฉันทำงานพาร์ทไทม์ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทำมากสุด 20 ชั่วโมง การที่จะไม่ต้องมานั่งกังวลเรื่องเวลาไปหาหมอและจ่ายบิลที่สูงลิ่ว นั่นเป็นเรื่องใหญ่”
Sarah ได้เป็นตัวเองที่ UPS ในการทำงานทุก ๆ วัน … พร้อมทั้งยังสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานของเธอให้ความสำคัญกับสุขภาพของพวกเขาเองด้วยได้อย่างไร
“ในฐานะผู้หญิง ในฐานะคนที่เป็นเกย์ และในฐานะคนเอเชีย สภาพแวดล้อมที่ยอมรับความแตกต่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน เพื่อนร่วมงานทุกคนของฉันดีมาก UPS มีนโยบายการไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติ หากคุณสามารถทำงานได้ คุณก็เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวได้”
คุณรู้หรือไม่:
- พนักงานพาร์ทไทม์ UPS ได้รับสวัสดิการการดูแลสุขภาพแบบเดียวกันกับพนักงานฟูลไทม์ทุกประการ โดยไม่ต้องจ่ายค่าเบี้ย ไม่มีประกันร่วมและไม่มีการจ่ายเงินร่วมเบี้ยต่ำ
- เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ไม่เสนอสวัสดิการให้กับพนักงานพาร์ทไทม์ UPS จึงยังคงเป็นหนึ่งในไม่กี่บริษัทที่พนักงานพาร์ทไทม์จะได้รับเงินบำนาญ
- พนักงานพาร์ทไทม์ของ UPS ยังมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าเล่าเรียนคืนสูงถึง 25,000 เหรียญผ่านโครงการ UPS Earn & Learn
- การศึกษาล่าสุดเกี่ยวกับการทำงานพาร์ทไทม์ของ SHRM พบว่า 85% ของผู้เข้าร่วมกล่าวว่าการทำงานพาร์ทไทม์เป็นทางเลือกที่พวกเขาชอบมากกว่า ซึ่งเปรียบเทียบกับเพียง 15% ที่กล่าวว่าพวกเขาชอบทำงานแบบฟูลไทม์มากกว่า
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software