ความทุ่มเทและความเสียสละของคนขับรถของเราและของทุกคนใน UPS คือพลังขับเคลื่อนความสำเร็จของบริษัทในการให้บริการลูกค้าและชุมชนทั่วโลก
เรากำลังดำเนินการปรับโครงสร้างเครือข่ายครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ UPS ท่ามกลางภูมิทัศน์ธุรกิจที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน นับเป็นครั้งแรกที่เราได้เปิดโอกาสให้คนขับรถแบบฟูลไทม์ในสหรัฐฯ เข้าร่วมในโครงการลาออกโดยสมัครใจ ซึ่งจัดขึ้นเพื่อสะท้อนถึงสถานการณ์เฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น โดยโครงการนี้จะมอบแพ็กเกจเงินตอบแทนที่น่าพึงพอใจให้แก่พนักงานที่เลือกลาออกจาก UPS แพ็กเกจเงินตอบแทนที่เสนอผ่านโครงการนี้จะเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุที่พนักงานมีอยู่เดิม เช่น บำเหน็จบำนาญและประกันสุขภาพ คนขับรถแต่ละคนสามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเองว่าโครงการลาออกโดยสมัครใจนี้จะเป็นประโยชน์แก่ครอบครัวของตนและแผนในอนาคตหรือไม่
ในขณะที่เรากำลังดำเนินการปรับโครงสร้างเครือข่าย UPS ยังคงมุ่งมั่นแน่วแน่ในการให้บริการที่เชื่อถือได้และเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม ตามที่ลูกค้าคาดหวังจากเรา
ข้อเท็จจริงสำคัญ:
- ตลอดระยะเวลากว่า 100 ปีที่ผ่านมา เรามีความสัมพันธ์อันดีต่อเนื่องกับ Teamsters และจะยังคงรักษาความสัมพันธ์นี้ต่อไป เรายังคงยึดมั่นในข้อตกลงร่วมกันที่ได้ลงนามไว้ในปี 2023 ภายใต้การเจรจาสัญญาจ้างงาน
- โครงการลาออกโดยสมัครใจสำหรับคนขับรถนี้ เป็นการยกย่องความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของพนักงาน โดยเปิดโอกาสให้พนักงานเลือกเข้าร่วมโครงการโดยสมัครใจ ที่สนับสนุนทั้งครอบครัวและเป้าหมายในอนาคตของพวกเขา
- เราภูมิใจที่มีคนขับรถแบบฟูลไทม์มากกว่า 10,000 คน ที่ร่วมงานกับ UPS มาไม่ต่ำกว่า 25 ปี และทุ่มเทให้บริการลูกค้าและชุมชนในทุกๆ วัน
- โครงการนี้มอบเงินตอบแทนจำนวน 1,800 เหรียญต่อปีที่ร่วมงานกับ UPS โดยมอบให้อย่างน้อยไม่ต่ำกว่า 10,000 เหรียญ โดยจะนับจำนวนปีที่ทำงานทั้งหมดรวมกัน
- แพ็กเกจเงินตอบแทนที่มอบผ่านโครงการลาออกโดยสมัครใจสำหรับคนขับรถนี้ ถือเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุที่พนักงานมีอยู่เดิม เช่น บำเหน็จบำนาญและสิทธิการรักษาพยาบาล