แอตแลนตา รัฐจอร์เจีย
Months of collective bargaining have culminated in a tentative agreement for UPS (NYSE: UPS) and the International Brotherhood of Teamsters. The five-year agreement, which is subject to ratification, covers Teamsters-represented UPS employees in small package roles.
UPS’s goal has been to reward the company’s employees for their contributions to its success while enabling the business to remain flexible to meet its customers’ needs – each of these goals have been met in the new agreement. UPS is well-positioned to grow and meet the needs of its customers.
Negotiations continue on a number of supplemental agreements that cover local work rules as well as the separate agreement that covers about 11,000 Teamsters-represented employees in the UPS Freight® network.
The new agreements will go into effect สิงหาคม 1, 2561, once they are ratified by employees.
เกี่ยวกับ UPS
UPS (NYSE: UPS) หนึ่งในบริษัทผู้ให้บริการจัดส่งพัสดุที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่มีรายได้มากถึง 7.4 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2019 ให้บริการโซลูชันโลจิสติกส์ครบวงจรที่ครอบคลุมความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายในกว่า 220 ประเทศและเขตพื้นที่ พนักงานกว่า 500,000 คนของบริษัทใช้กลยุทธ์ที่เป็นแถลงการณ์ที่เข้าใจง่าย แต่ทรงพลังในการนำไปปฏิบัติ: ลูกค้าต้องมาก่อน นำโดยบุคลากร ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม UPS มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้ปกป้องดูแลสิ่งแวดล้อมและสร้างคุณประโยชน์ให้แก่ชุมชนที่เราให้บริการในทั่วโลก นอกจากนี้ UPS ยังมีจุดยืนที่มั่นคงและแน่วแน่ต่อการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียมกัน และการยอมรับความแตกต่าง สามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทบนอินเทอร์เน็ตได้ที่ www.ups.com และข้อมูลเพิ่มเติมที่ www.pressroom.ups.com และ www.investors.ups.com