แอตแลนตา – วันนี้ UPS (NYSE:UPS) เป็นเจ้าภาพงาน UPS Impact Summit ครั้งที่สอง ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ลูกค้าต้องมาก่อน นำโดยบุคลากรและขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมของบริษัท งานประชุมในปีนี้จะนำลูกค้า พนักงาน ผู้นำองค์กรไม่แสวงหากำไรและเจ้าหน้าที่รัฐมารวมตัวกันเพื่ออภิปรายถึงความสำคัญของการยอมรับความแตกต่าง นวัตกรรมและความร่วมมือในฐานะงานของธุรกิจที่มีต่อธุรกิจที่ส่งผลกระทบเชิงบวก Carol B. Tomé ซีอีโอ UPS จะต้อนรับงานประชุมนี้พร้อมไปกับผู้ว่าการรัฐแอตแลนตา Andre Dickens และผู้นำที่ทรงอิทธิพลคนอื่น ๆ จาก UPS, Walker & Company Brands และ Beta Technologies
“การปฏิบัติงานตามเป้าหมายของเรา – การเคลื่อนโลกของเราไปข้างหน้าโดยการส่งมอบสิ่งที่สำคัญ – เป็นความสม่ำเสมอของเราในทุกวัน ในทุกชุมชนของ UPS” Carol กล่าว “บทสนทนาของวันนี้สะท้อนความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราที่มีต่อชุมชนที่เราให้บริการและงานที่ต้องทำร่วมกันซึ่งจำเป็นที่จะสร้างความแตกต่างในบ้านเกิดของเราและทั่วโลก”
ไฮไลท์จากงาน UPS Impact Summit ปี 2023 ประกอบด้วย:
- UPS ประกาศจัดตั้งโครงการ Emergency Child Care สำหรับแรงงานแถวหน้าที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาซึ่งจัดการกับความท้าทายในการรักษาบุคลากรที่ส่งผลกระทบต่อความก้าวหน้าในอาชีพ
- ผู้ว่าการรัฐแอตแลนตา Andre Dickens และ Nikki Clifton ประธานมูลนิธิ UPS อภิปรายถึงผลกระทบของเงินสนับสนุนและการเป็นผู้สนับสนุนกว่า 7 ล้านเหรียญของมูลนิธิที่มีต่อพันธมิตรท้องถิ่น 29 รายและวิธีที่องค์กรซึ่งคำนึงถึงชุมชนส่งผลเชิงบวกต่อการเติบโตของงานและความมีชีวิตชีวาทางเศรษฐกิจ
“UPS มีความภูมิใจในความมีส่วนร่วมในชุมชนของเราในบ้านเกิดของเราในแอตแลนตาและทั่วโลก” Laura Lane รองประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการองค์กรและความยั่งยืนที่ UPS กล่าว “UPS Impact Summit ให้เวทีในการแบ่งปันความตั้งใจและระดับของความพยายามของเราและวิธีที่พวกเขายกระดับพนักงานของเรา พัฒนาโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและเสริมความมุ่งมั่นของเราเพื่อบรรลุเป้าหมายความยั่งยืนของเรา”
การส่งมอบความแตกต่างให้กับบุคลากรของเรา
ในความร่วมมือกับ Patch Caregiving โครงการ UPS Emergency Child Care เริ่มต้นขึ้นในเดือนสิงหาคม 2022 ถึงมกราคม 2023 ระหว่างกะเย็นที่ศูนย์ปฏิบัติการ UPS ในนอร์ธเทิร์น แคโรไลนา โครงการนี้เป็นโครงการแรกสำหรับ UPS ซึ่งมีศูนย์ปฏิบัติการกว่า 2,000 แห่งและพนักงานกว่า 500,000 คนทั่วโลก ด้วยเป้าหมายในการลดการขาดงานอันเนื่องจากความท้าทายในการดูแลบุตรหลาน และการเพิ่มอัตราการรักษาบุคลากร
โครงการนำร่องนำเสนอบริการการดูแลฉุกเฉินในสถานที่ที่ศูนย์ปฏิบัติการ UPS ซึ่งผู้ปกครองมีอุปสรรคที่เป็นไปได้น้อยที่สุดในการใช้บริการใหม่ 80% ของพนักงานที่มีสิทธิได้มีส่วนร่วมและได้ประโยชน์จากบริการนี้มากกว่าหนึ่งครั้ง หลีกเลี่ยงการขาดงานที่ไม่มีการวางแผนไว้ได้มากกว่า 120 ครั้ง การลาออกของพนักงานในกลุ่มนำร่องนี้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ จาก 31% เหลือ 4%
ปัจจุบันนี้ UPS กำลังขยายโครงการ Emergency Child Care ให้รวมกะงานอื่น ๆ เพิ่มเติมที่ศูนย์นำร่องและเลือกศูนย์ปฏิบัติการในเพนซิลวาเนียในไตรมาสที่สี่ปี 2023 ซึ่งพอดีเวลากับฤดูกาลส่งของที่วุ่นวายในช่วงวันหยุด ศูนย์ปฏิบัติอื่นทั่วสหรัฐอเมริกาจะเพิ่มเติมเข้ามาในปี 2024
เกี่ยวกับ UPS
UPS (NYSE: UPS) เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่มีรายได้สูงถึง 10.3 หมื่นล้านในปี 2022 และให้บริการโซลูชันโลจิสติกส์แบบครบวงจรที่ครอบคลุมความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าในกว่า 200 ประเทศและเขตพื้นที่ การมุ่งเน้นไปที่คำแถลงเกี่ยวกับจุดมุ่งหมายของบริษัท นั่นก็คือ “การขับเคลื่อนโลกของเราไปข้างหน้าด้วยการส่งมอบสิ่งที่สำคัญ” ผลักดันให้พนักงานกว่า 500,000 คนต่างก็ทุ่มเทให้กับการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่มีคำแถลงที่เรียบง่าย แต่มีประสิทธิภาพสูงในการดำเนินการ นั่นคือ ลูกค้าต้องมาก่อน นำโดยบุคลากร ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม UPS มุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนชุมชนต่างๆ ที่เราให้บริการในทั่วโลก UPS ยังมีจุดยืนที่แน่วแน่ในการสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.ups.com, about.ups.com และ www.investors.ups.com