- การสรรหาพนักงานเป็นเวลา 3 วันจะมีขึ้นระหว่างวันที่ 4-6 พฤศจิกายน
- มหกรรมการจัดหางานเสมือนจริงและวอล์กอินจะจัดขึ้นในสถานที่ของบริษัททั่วประเทศ
แอตแลนตา – UPS (NYSE: UPS) ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทคาดว่าจะจ้างพนักงานตามฤดูกาลอย่างน้อย 60,000 ตำแหน่งในระหว่างวันพฤหัสบดีนี้ถึงวันเสาร์ที่งาน ‘UPS Brown Friday’ ประจำปีของบริษัท ซึ่งจะจัดขึ้นทั่วประเทศ
งาน UPS Brown Friday ซึ่งจัดขึ้นเกือบหนึ่งเดือนก่อนที่ฤดูกาลช็อปปิ้งในช่วงวันหยุดเทศกาลอย่าง Black Friday และ Cyber Monday จะเริ่มขึ้นอย่างเป็นทางการ ประกอบด้วยการจ้างงานในท้องถิ่นมากกว่า 400 ตำแหน่ง และกิจกรรมเสมือนจริงบน UPSJobs.com/BrownFriday ที่จะให้การสนับสนุนสถานที่ต่างๆ มากกว่า 1,200 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา การจ้างงานในวันหยุดสุดสัปดาห์นี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้าง ที่ประกาศเมื่อเดือนที่ผ่านมา ถึงการจ้างพนักงานตามฤดูกาลเพื่อรองรับการเร่งรัดการขนส่งในช่วงเทศกาลวันหยุดประจำปี
“UPS Brown Friday ได้กลายเป็นงานประจำปีไปแล้ว” Darrell Ford ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว “สำหรับชาวอเมริกันหลายหมื่นคน มันคือโอกาสที่จะได้งานหนึ่งในงานตามฤดูกาลที่ดีที่สุดของประเทศ โดยมีศักยภาพที่จะเปลี่ยนเป็นอาชีพหลักได้ หลายคนที่เข้าร่วมงานมหกรรมการจัดหางานที่มีไปถึงวันเสาร์ของเราจะได้รับการว่าจ้างในวันจันทร์ และผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจำนวนมากจะได้รับงานประจำเมื่อสิ้นสุดเทศกาลวันหยุด”
ตำแหน่งงานประจำและพาร์ทไทม์ตามฤดูกาล ซึ่งโดยหลักแล้วคือคนดูแลพัสดุ พนักงานขับรถ และผู้ช่วยคนขับ เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการจ้างงานถาวรที่ UPS ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ประมาณ 1 ใน 3 ของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจาก UPS ในตำแหน่งการจัดการพัสดุตามฤดูกาลจะได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งประจำในเวลาต่อมาเมื่อสิ้นสุดเทศกาลวันหยุด และพนักงานของ UPS ประมาณ 138,000 คน ซึ่งเกือบ 1 ใน 3 เป็นพนักงานของบริษัทในสหรัฐฯ เริ่มทำงานจากตำแหน่งพนักงานตามฤดูกาล
UPS ได้เสนอให้เงิน 200 ดอลลาร์ แก่พนักงานในปัจจุบันสำหรับการชักชวนทุกคนที่มีคุณสมบัติครบมาสมัครงานและได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของบริษัท สามารถดูรายชื่อมหกรรมการจัดหางานในพื้นที่ ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับเซสชันข้อมูลการจ้างงานเสมือนจริงของบริษัทได้ที่นี่ ผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วมมหกรรมการจัดหางานได้ยังสามารถสมัครออนไลน์ได้ง่ายๆ ที่ UPSjobs.com
ด้วยโปรแกรม Earn and Learn ของบริษัท พนักงานตามฤดูกาลที่มีสิทธิ์ซึ่งเป็นนักศึกษาสามารถสร้างรายได้สูงถึง 1,300 ดอลลาร์ สำหรับค่าใช้จ่ายในมหาวิทยาลัย นอกเหนือจากค่าจ้างรายชั่วโมง สำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 3 เดือน UPS ได้ลงทุนในเงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนเกือบ 670 ล้านดอลลาร์ หรือเกือบ 30 ล้านดอลลาร์ต่อปีนับตั้งแต่ก่อตั้งโครงการในปี 1997 โดยช่วยให้พนักงานกว่า 300,000 คนสามารถจ่ายค่าเล่าเรียนในระดับมหาวิทยาลัยได้
สามารถดูเนื้อหาภาพได้ที่นี่
เกี่ยวกับ UPS
UPS (NYSE: UPS) เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของโลก ที่มีรายได้สูงถึง 8.46 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2020 และให้บริการโซลูชันโลจิสติกส์แบบครบวงจรที่ครอบคลุมความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าในกว่า 220 ประเทศและเขตพื้นที่ ด้วยการมุ่งเน้นไปที่แถลงการณ์เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของบริษัท นั่นก็คือ “การขับเคลื่อนโลกของเราไปข้างหน้าด้วยการจัดส่งสิ่งที่สำคัญ” ทำให้พนักงานกว่า 540,000 คนต่างก็ทุ่มเทให้กับการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่มีแถลงการณ์ที่เรียบง่าย แต่มีประสิทธิภาพสูงในการดำเนินการ: ลูกค้าต้องมาก่อน นำโดยบุคลากร ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม UPS มุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนชุมชนต่างๆ ที่เราให้บริการในทั่วโลก UPS ยังมีจุดยืนที่แน่วแน่ในการสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียมกัน และการยอมรับความแตกต่าง สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.ups.com, about.ups.com และ www.investors.ups.com
###
ติดต่อ: ฝ่ายสื่อสัมพันธ์ของ UPS | 404-828-7123 | pr@ups.com