Hur UPS hjälpte en anställd att hitta och fullfölja sin passion

När en vän vände sig till Angela Stulls namn på ett UPS-referenskort visste hon inte att det skulle vara en möjlighet för livet. Angela började sin UPS-resa som dokumentgranskare medan hon jonglerade livet som heltidsstudent. Nu ser hon tillbaka på över 30 års lärande, tillväxt och möjligheter som hon aldrig föreställde sig, inklusive att tjäna sin tulladministrationslicens.

”När jag blev gravid med mitt tredje barn gick jag från en heltidstjänst till en deltidstjänst som arbetar med flygfrakt”, säger Angela. ”Det var den perfekta balansen – jag kunde ta hand om mina barn under dagen och ändå behålla mina fantastiska UPS-förmåner.”

När hennes yngsta började skolan gick hon tillbaka heltid och hjälpte till att implementera ett nytt flygfrakttullsystem – en upplevelse som väckte hennes intresse för handelsefterlevnad.

”Jag trodde att jag skulle jobba i samma roll hela min karriär”, säger hon. ”Och sedan, tack vare UPS, hittade jag något jag verkligen brinner för.”

Idag är Angela arbetsledare för Trade Compliance Services i UPS International Small Package Brokerage-team. Med sina chefers stöd fick hon nyligen sin tulladministrationslicens. UPS hjälpte henne att förbereda sig och betalade sin provavgift.

”En mäklarlicens är en stor sak i vår bransch”, säger hon. ”Jag älskar verkligen det här jobbet. Jag gör något som hjälper företaget och det hjälper mig också.”

Två av Angelas tre barn arbetar också för UPS. Hennes råd till dem och andra är enkelt: ”UPS betyder möjligheter. Det är en möjlighet att göra något nytt i din karriär. Det är en möjlighet att förändra ditt liv.”

Visste du att?

• UPS hjälper anställda inom förtullningsadministration att förbereda sig för tullförtullningsprovet och ersätter provkostnaden när de får sin licens och samtycker till att stanna kvar på företaget i två år.
• UPS-anställda kan få tillgång till mer än 50 000 utbildningsresurser genom Percipio – inklusive virtuella klasser och professionella certifieringar – för att hjälpa till att nå sina karriärmål.
• UPS erbjuder en rad betalda ledighetsförmåner, inklusive diskretionära dagar, helgdagar och upp till sex veckors semester baserat på anställningstid.
• Vi erbjuder berättigade anställda 10 dagars ledighet för att ta hand om ett barn, en förälder eller en make/maka. Endast 23 % av de stora arbetsgivarna erbjuder betald ledighet för att ta hand om en annan familjemedlem än ett nytt barn.
• UPS tillhandahåller en svit med kostnadsfria hälsoresurser för att stödja våra anställda och deras familjer, såsom mentalvårdsrådgivning, en personlig hälsoconcierge och expertvägledning för kirurgisk vård.