Uppbackad av UPS: En mammas berättelse om motståndskraft och stöd

Drivs av syfte: ”På UPS Healthcare har vi alltid sagt att kvalitet är viktigt och att varje patient räknas – men när den patienten är ditt eget barn sätter det verkligen saker i perspektiv”, säger Ashlie-Marie.

Bokaren genomgick akut öppen hjärtkirurgi och flera livräddande procedurer. Efter att ha tillbringat fyra månader på sjukhuset kunde han äntligen åka hem. Det var tre år sedan – och idag blomstrar han.

”Jag är väldigt tacksam över att UPS har stora medicinska fördelar och att vi kan välja vad som fungerar för vår familj. Vi hade inte kunnat fokusera på att bara vara närvarande med vår son om det inte vore för de fördelar UPS gav oss”, säger Ashlie-Marie.

Se några berättelser från våra anställda. Du kan höra från dem med egna ord om hur UPS löner och förmåner har förändrat deras liv.

Visste du att?

• UPS erbjuder 10 dagars ledighet för att ta hand om ett barn, en förälder eller en make/maka. Endast 23 % av de stora arbetsgivarna erbjuder betald ledighet för att ta hand om en annan familjemedlem än ett nytt barn.
• UPS ger 100 % lön för de första 13 veckorna av funktionshinder jämfört med åtta veckor för många andra arbetsgivare.
• UPS erbjuder en uppsättning kostnadsfria hälsoresurser för att stödja våra anställda och deras familjer, såsom mentalvårdsrådgivning, en personlig hälsoconcierge och expertvägledning för kirurgisk vård.