Våra chaufförers och varje UPS:ares hårda arbete och engagemang driver vårt företags framgång när vi betjänar kunder och lokalsamhällen runt om i världen.
När vi nu hanterar en helt ny affärsmiljö genomför vi den största omstruktureringen av vårt nätverk i UPS historia. Som ett erkännande av dessa unika omständigheter vill vi för första gången någonsin erbjuda våra heltidsanställda chaufförer i USA möjligheten att delta i ett frivilligt program som skulle ge en möjlighet att få ett generöst finansiellt paket om de väljer att lämna UPS. Det finansiella paket som finns tillgängligt genom programmet är utöver alla intjänade pensionsförmåner, inklusive pension och hälso- och sjukvård. Varje chaufför skulle ha möjligheten att avgöra om det frivilliga programmet är fördelaktigt för deras familj och deras framtidsplaner.
Vi har kontaktat Teamsters i denna fråga och fortsätter vårt åtagande för de avtal vi nådde 2023, som en del av våra avtalsförhandlingar.
Medan vi arbetar med omkonfigureringen av vårt nätverk står vi fast vid vårt åtagande att ge våra kunder den pålitliga, branschledande service de förväntar sig av UPS.