Qual é a história: aUPS está demonstrando compromisso com a equidade e a inclusão e apoiando o crescimento econômico das mulheres, incluindo mais de US$ 3 milhões em financiamento no ano passado para programas e patrocínios voltados às mulheres. De campanhas que valorizam as empresas pertencentes a mulheres a investimentos em parcerias comunitárias e uma maior representação na gerência da empresa, a UPS está focada em impulsionar a equidade de gênero.
Por que é importante:“A UPS tem orgulho de tomar medidas que empoderem as mulheres na economia global”, disse Juan Perez, diretor de informações e engenharia e patrocinador executivo do Grupo de Recursos Empresariais de Desenvolvimento de Liderança de Mulheres da UPS. “As mulheres são uma poderosa fonte de inovação dentro da empresa e uma fonte robusta de criação de emprego e crescimento econômico em todo o mundo.”
Ação concreta da UPS:
- A Fundação UPS disponibilizou mais de US$ 3,3 milhões em subsídios e patrocínios para promover programas que apoiam as questões das mulheres em 2021, incluindo organizações como a Spelman College, ACCION International e Catalyst Inc.
- Desde 2018, 17.000 mulheres e proprietárias de pequenas empresas se conectaram à economia global através do Programa Mulheres Exportadoras da UPS. No ano passado, o programa treinou e orientou 2.200 mulheres na integração de seus pequenos negócios na economia global.
- O programaUPS Ignite apoiará 140 empresas pertencentes a mulherese empresas sub-representadas por meio de educação, recursos, networking e US$ 100 mil em subsídios em 2022.
- 31% dos membros da diretoria da UPS são etnicamente diversos, e 46% são mulheres.
- As mulheres compõem um terço do nossocorpo de diretores.
- A UPS é liderada por uma das poucas mulheres CEOs da Fortune 500, Carol B. Tomé.
Como os UPSers podem se engajar:
- 8 de março, 10h30 (horário da Costa Leste dos EUA): Converse com a baronesa do Clube do Livro de ESG Trailblazers da UPS, Minouche Shafik, autora e diretora da London School of Economics and Political Science; Laura Lane, diretora de assuntos públicos; e Penny Naas, presidente de assuntos públicos internacionais e de sustentabilidade.
- 10 de março, 8h30 (horário da Costa Leste dos EUA): Mesa redonda de discussão sobre conselhos de carreira guiada por um vídeo do recente painel com a CEO Carol B. Tomé e as cinco mulheres na diretoria da UPS. Os grupos de discussão compartilharão os melhores conselhos de carreira que já receberam. Cadastre-se aqui.
- 22 de março, 13h (horário da Costa Leste dos EUA): Mesa redonda de discussão do conceito de aliança a partir de um vídeo da diretoria. Ouça nossa Equipe de Liderança Executiva e compartilhe exemplos pessoais de aliança. Cadastre-se aqui.
- 31 de março, 8h30 (horário da Costa Leste dos EUA): estreia do vídeo completo do painel de discussão do conselho de administração com a diretora executiva Carol B. Tomé. Cadastre-se aqui.
- Eventos locais do Grupo de Recursos Empresariais: As divisões locais do Desenvolvimento de Lideranças Femininas (Women’s Leadership Development, WLD) e as divisões das Mulheres em Operações (WIO) realizarão diversos eventos ao longo do mês.
Como todos nós podemos honrar as contribuições das mulheres nas artes e na cultura:
- Assista a filmes e programas dirigidos por mulheres cineastas.
- Explore novas obras de arte criadas por mulheres artistas inovadoras.
- Ouça músicas inspiradoras de mulheres musicistas.
- Leia um livro de qualquer uma das inúmeras autoras.
A visão mais ampla: O Mês da História das Mulheres foi criado em 1987 como uma maneira de celebrar as contribuições não tão conhecidas das mulheres para a história dos EUA. O tema oficial do Mês da História das Mulheres deste ano é “Fornecendo cura, promovendo a esperança.” É uma homenagem às trabalhadoras da linha de frente – como as UPSers – e um reconhecimento das milhares de maneiras como as mulheres forneceram cura e esperança ao longo da história.
O Dia Internacional da Mulher é celebrado mundialmente em 8 de março. Fique de olho para receber um empolgante anúncio da UPS nesse dia.
Você sabia? A UPS emprega mulheres desde os primeiros dias de nossos 115 anos de história. Mulheres foram contratadas pela primeira vez para funções de motorista e de operações durante a Segunda Guerra Mundial.