Mulheres de marrom

Celebrando as mulheres que ajudaram a construir a UPS
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Qual é a história? Em um setor tradicionalmente dominado por homens, as mulheres têm contribuído em todos os níveis na UPS e deixado sua própria marca em todos os momentos da jornada.

Por que isso importa: na UPS, estamos comprometidos em construir uma empresa mais inclusiva e equitativa. Tornamos prioridade atrair e reter mulheres em nossa força de trabalho. Nosso grito de guerra, “Você pertence à UPS”, representa esse compromisso de longo prazo e o progresso que estamos fazendo.

Dê uma olhada em alguns progressos significativos para mulheres ao longo dos nossos 115 anos de história:

A UPS pode ter começado em 1907 com dois homens, mas as mulheres logo começaram a ocupar espaços como contadoras, operadoras de telefonia e assistentes administrativas. As mulheres acima foram fotografadas em 1924.


Durante a Segunda Guerra Mundial, mulheres foram ativamente recrutadas para ocupar posições nas operações, da classificação de pacotes até o carregamento e a limpeza de veículos.


Mazie Lanham tornou-se a primeira mulher motorista de veículo de entrega, iniciando sua carreira na UPS em Los Angeles, em 1943.



Arlene Westermeyer foi a primeira mulher piloto da UPS, entrando para a recém-fundada companhia aérea em 1988.


Lea Soupata foi a primeira mulher a atuar na Equipe de Liderança Executiva da UPS. Ela se tornou Vice-presidente sênior de Recursos Humanos em 1995. Hoje, quatro dos 11 membros do corpo de diretores da UPS são mulheres: Carol B. Tomé (CEO), Kate Gutmann (presidente internacional de soluções de saúde e cadeia de suprimentos), Laura Lane (diretora de assuntos corporativos) e Charlene Thomas (diretora de diversidade, equidade e inclusão).


Ginny Odom se tornou a primeira mulher a conquistar 25 anos de direção segura na UPS e foi incluída no prestigioso Círculo de Honra em 1999. Ela também foi a primeira mulher a conquistar 35 anos de direção segura em 2009 e 40 anos em 2014.


Carol B. Tomé é a décima segunda pessoa a ser CEO nos 115 anos de história da UPS e a primeira mulher a ocupar essa função. Ela também faz parte da Diretoria da UPS desde 2003.


Atualmente, a Diretoria da UPS é composta por 46% de mulheres, muito acima da média em relação a outras empresas da Fortune 50. Além de Carol, Kate Johnson, Eva Boratto, Angela Hwang, Ann M. Livermore e Christina Smith Shi também fazem parte da Diretoria.

Você sabia?

  • A Fundação UPS disponibilizou mais de US$ 3,3 milhões em subsídios e patrocínios para promover programas que apoiam, em 2021, a luta contra aos problemas enfrentados pelas mulheres, incluindo organizações como a Spelman College, a ACCION International e a Catalyst Inc.
  • Desde 2018, 17.000 mulheres e pequenas empresas se conectaram à economia global por meio do Programa Mulheres Exportadoras da UPS. No ano passado, o programa treinou e orientou 2.200 mulheres na integração das suas pequenas empresas à economia global.
  • O programa UPS Ignite apoiará 140 empresas de mulheres e empresas sub-representadas por meio de educação, recursos, networking e US$ 100 mil em subsídios em 2022.

Mergulhe mais fundo: explore como a UPS está comemorando o Mês da História da Mulher e o Dia Internacional da Mulher aqui. Confira também a nossa campanha Proudly Unstoppable Women-Owned (Orgulho de nunca desistir - Empresas de mulheres) aqui

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