Qual é a história: Janice Mohamed tem orgulho de ser UPSer e empodera a comunidade LGBTQ+ por meio do ativismo. Sua liderança inspira as pessoas a serem elas mesmas no local de trabalho. 

"Ao longo da minha vida, sempre tive um sentimento incômodo", disse Janice. “O que as pessoas com quem eu trabalho vão pensar se eu me assumir?”

Escolhas difíceis: Quando Janice começou a trabalhar na empresa, ela teve dificuldade em apresentar a si mesma e sua verdadeira identidade. Ela decidiu criar um momento e compartilhar sua experiência de vida com a equipe.

“Ainda há pessoas LGBTQ+ no mundo dos negócios que podem não se sentir à vontade para se assumir. Ser um bom aliado significa ajudar essas pessoas a se sentirem seguras sendo elas mesmas no trabalho.”

Esse momento de bravura inspirou Janice a fazer uma campanha ativa pelos direitos humanos no local de trabalho e em sua vida privada através de organizações como o European Transgender Symposium, a Workplace Pride International Conference e a ILGA World Conference.

Em suas palavras: “Tenho orgulho de trabalhar em uma organização como a UPS. Nossos líderes capacitam e celebram a singularidade de cada UPSer e, com isso, todos podem ser o que são de verdade e trabalhar da melhor forma.”

Allyship na UPS:

• A UPS foi classificada pela Campanha de Direitos Humanos como um dos melhores lugares para trabalhar na categoria igualdade LGBTQ+ em 2021.
• A UPS é parceira da NGLCC (Câmara Nacional de Comércio LGBT) dos EUA para oferecer apoio financeiro direto a 13 empresas de propriedade de pessoas da comunidade LGBTQ+ nos Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha.
• O BRG (Grupo de Recursos Empresariais da Pride Alliance) da UPS trabalha para promover uma cultura de inclusão e aceitação através da liderança, desenvolvimento e envolvimento no trabalho e na comunidade.

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