Conheça nossos(as) especialistas em sustentabilidade

Construindo um futuro mais sustentável, igualitário e justo para a UPS
Imagens de Steve Jamison História_ Sobre a UPS Imagens de Steve Jamison História_ Sobre a UPS Imagens de Steve Jamison História_ Sobre a UPS

Com décadas da experiência, especialistas em sustentabilidade da UPS lançam os alicerces para o futuro da empresa. Saiba mais sobre a trajetória deles, bem como dicas para os profissionais emergentes da sustentabilidade.

Patrick Browne

Vice-presidente de sustentabilidade nacional

32 anos na UPS

O que você pensa sobre as metas de sustentabilidade recentemente anunciadas?

Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa como a UPS, que lidera o caminho da inovação. A mudança climática é um dos desafios que definem o nosso tempo, e precisamos de soluções urgentes antes de 2050. Além disso, enfrentamos também uma crise de desigualdade. O comércio internacional tirou centenas de milhões da pobreza, mas ainda temos uma longa estrada a percorrer. Todos nós precisamos de saúde, segurança e bem-estar, mas muita gente ainda carece desses itens mundo afora. E a batalha para criar comunidades realmente plurais, igualitárias e inclusivas está longe de ser vencida.

Qual conselho você daria aos futuros líderes de sustentabilidade?

Jamais desista. Atue com profissionalismo e cordialidade, sem deixar de lado a persistência. Na condição de profissional de sustentabilidade, se você não estiver tendo conversas difíceis todos os dias e incentivando as outras pessoas a saírem de sua zona de conforto, então você não está fazendo seu trabalho.

Elba Pareja-Gallagher

Diretora de engajamento de stakeholders

24 anos na UPS

Qual foi a sua inspiração para fazer parte da equipe de sustentabilidade?
Meu cargo, de diretora de engajamento de stakeholders, é totalmente novo no âmbito da equipe de sustentabilidade da UPS. Com a minha rara combinação de experiências, em especial minha carreira em finanças e minha paixão por mudanças sociais, me senti confiante e capaz de contribuir para uma mudança significativa e duradoura. A oportunidade para moldar o futuro a partir do ponto de vista de uma marca global e respeitada, com valor de 84 bilhões de dólares, era envolvente e se enquadrava com meus valores pessoais.

Qual conselho você daria aos futuros líderes de sustentabilidade?
Aprenda a usar a linguagem dos negócios com inteligência. Saiba como sua empresa ganha dinheiro, conheça a estratégia comercial e alinhe as iniciativas de sustentabilidade à execução dos objetivos comerciais.

Peter Harris

Vice-presidente de sustentabilidade internacional

31 anos na UPS

Qual é a maior lição de sustentabilidade que você aprendeu em sua carreira?

Em primeiro lugar, os grandes desafios do nosso tempo (mudança climática e desigualdade) são indissociáveis e, por isso, exigem uma reflexão conjunta. Em segundo lugar, o mundo dos negócios exerce um papel crucial, porque, para chegar ao sucesso, as comunidades precisam de empresas bem-sucedidas. E, em última análise, essas empresas dependem do sucesso das comunidades.

Qual conselho você daria aos futuros líderes de sustentabilidade?

O mundo precisa de você, e a sustentabilidade é uma alternativa de carreira fantástica. Antes de tudo, porém, você precisa deixar sua marca em sua própria organização. A sustentabilidade é integralmente multidisciplinar, envolvendo engenharia, comunicações, políticas públicas, recursos humanos e muito mais. Por sua vez, para você ser bem-sucedido, é essencial compreender como essas funções atuam e se interligam para formar uma organização de sucesso.  

Penny Naas

Presidente de assuntos públicos internacionais e sustentabilidade

9 anos na UPS

De onde vem essa sua paixão pela sustentabilidade?

Sou apaixonada por sustentabilidade desde muito jovem, motivada por meu amor pela natureza. Quando eu estava no ensino médio, meus colegas e eu iniciamos um curso extracurricular sobre o futuro, com um olhar para a tecnologia e o meio ambiente. O resultado desse curso foi um trabalho sobre o declínio da camada de ozônio e o aumento das emissões de gases de efeito estufa. Tentamos investigar como chegaríamos a 2030 caso ignorássemos o declínio da camada de ozônio e o aumento do nível de CO2 na atmosfera. 

Mais tarde, o meu marido, que é dinamarquês, morou três anos na Groenlândia. Ver o derretimento das geleiras e o impacto disso na Groenlândia fornece provas irrefutáveis dos impactos da mudança climática.  

Qual conselho você daria aos futuros líderes de sustentabilidade?

As corporações e os governos, trabalhando juntos para enfrentar os desafios das mudanças climáticas, podem fazer mais do que se fizessem esforços solitários. Todos temos que fazer parte da solução, todos precisamos assumir as nossas responsabilidades.

Nikki Clifton

Presidente de impacto social e da Fundação UPS

18 anos na UPS

O que a inspirou a trabalhar na Fundação UPS?

Fazer a diferença no mundo é uma paixão que eu tenho. Acredito mesmo que a comunidade empresarial tem uma oportunidade única e a obrigação de retribuir às comunidades onde vivemos e trabalhamos. Liderar o impacto social e a filantropia global da Fundação UPS é inspirador. Afinal, todos os dias encontramos maneiras de incrementar a escala em nossa empresa, a expertise e a generosidade de nossos funcionários, bem como a amplitude de nossos ativos, no intuito de entregar ao mundo mais igualdade e justiça.

Qual conselho você daria aos futuros líderes de sustentabilidade?

Por meio de comunicações autênticas e narrações eficazes, queremos explicar a importância da sustentabilidade e de nosso papel em implementar melhores práticas para proteger o planeta.

Joe Ruiz

Vice-Presidente de impacto social e da Fundação UPS para assistência humanitária e sanitária e proteção do planeta

33 anos na UPS. 

Qual é a força motriz para seu trabalho em sustentabilidade?

O que impulsiona meu trabalho na sustentabilidade é o compromisso inabalável para construir comunidades mais resilientes e saudáveis em todo o mundo. Por intermédio dos esforços da Fundação UPS e de nossos parceiros, estamos fazendo o plantio de 50 milhões de árvores e investindo em pesquisas ambientais que terão um forte impacto em nosso mundo, para melhorar a qualidade do ar, promover melhores resultados na saúde e aprimorar a qualidade de vida em áreas metropolitanas e países em desenvolvimento. Ao mesmo tempo em que nos concentramos em soluções de descarbonização, estamos comprometidos em aumentar a justiça ambiental e tornar nosso planeta um lugar de mais consciência ambiental e responsabilidade social. 

Qual conselho você daria aos UPSers sobre a proteção do planeta?

Assim como tentamos ser bons vizinhos, também devemos nos esforçar para sermos bons gestores comunitários. É importante que cada um de nós adote medidas para proteger o planeta. Toda pessoa, independentemente da região geográfica ou classe socioeconômica, merece respirar ar puro, beber água limpa e viver em ambientes seguros e saudáveis. Ter a consciência de como nossas ações pessoais podem afetar nossos vizinhos: esse é o primeiro passo para criarmos um mundo mais justo e sustentável.

Esther Ndichu

Vice-presidente de impacto social e da Fundação UPS para participação da comunidade internacional

16 anos na UPS

O que a inspirou a se engajar na ajuda humanitária?

Sou africana e fui exposta em primeira mão a muitas questões humanitárias. Isso me levou a estudar relações internacionais e ciências políticas na faculdade. Ao concluir o curso superior, eu achava que iria trabalhar nas Nações Unidas ou na CARE International, mas isso não aconteceu. Em vez disso, fui parar na logística. Quando entrei na UPS e ouvi falar na Fundação UPS, pareceu-me um ajuste muito natural, porque me permitiu reavivar minha paixão e, ao mesmo tempo, colocar em prática a experiência que aprendi na área de logística.         

Qual conselho você daria aos futuros líderes de resiliência?

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas se concentram em 17 áreas temáticas para melhorar o mundo em que vivemos. Existem múltiplas oportunidades para futuros líderes se envolverem, desde erradicar a fome global até promover a igualdade entre gêneros. Precisamos que os futuros líderes de resiliência exerçam o pensamento global, criativo e inovador para ajudar a resolver esses desafios. Uma conduta impulsionada pela inovação será o fiel da balança para construirmos um mundo mais sustentável.

Sue Schmidlkofer

Diretora global de diversidade, igualdade e inclusão

27 anos na UPS

Como se constrói uma cultura de inclusão?

Construir uma cultura de inclusão requer empatia, humildade, defender suas posições, saber escutar, autenticidade, confiança, profissionalismo, segurança psicológica, mente aberta, saber identificar preconceitos, responsabilidade – e, é claro, respeito. Tudo isso exige um movimento social para valer. Quando você compartilha suas histórias pessoais sobre essas experiências marcantes, elas começam a influenciar os outros. E quando escutamos outros compartilhando suas histórias, praticamos a empatia e a capacidade de “nos colocarmos no lugar da outra pessoa”. Isso nos dá uma compreensão sobre as perspectivas, as experiências e os sentimentos das outras pessoas. Mas lembre-se: temos que ter em mente como os outros se sentem, não como nós nos sentiríamos.

Todos nós somos indivíduos únicos em busca de pertencimento; devemos ser celebrados e respeitados por nossas diferenças.

Qual conselho você daria aos futuros líderes da sustentabilidade social?

É muito importante valorizar diferentes perspectivas, opiniões e pensamentos. Formar uma equipe que o ajude a pensar diferente e o desafie a ouvir mais.

Hans-Peter Teufers

Diretor de impacto social e da Fundação UPS para programas de resiliência internacional

35 anos na UPS

O que a inspirou a se engajar na ajuda humanitária?

Quando trabalhei na área de assuntos públicos, tive uma pequena amostra do mundo humanitário e, assim, fui exposto às demandas de cidadãos, refugiados, vítimas de tratamento desigual e, muitas vezes, de condições desumanas. Uma coisa os necessitados tinham em comum: todos lutavam por uma vida melhor. Essa realidade nua e crua me impactou profundamente. Trabalhar com a Fundação UPS me ofereceu a oportunidade de criar melhores condições para aqueles que precisam urgentemente de ajuda.

 

Qual conselho você daria aos futuros líderes de resiliência?

Em geral, o lucro, as pessoas e o planeta são informalmente considerados os três princípios da sustentabilidade. Esses fatores são relevantes, mas é importante focar na resiliência como mais uma peça desse quebra-cabeça. Cada dólar investido em resiliência economiza de US$ 5 a US$ 6 em socorro e recuperação. Espero que nós, pessoas de raciocínio econômico, possamos investir mais recursos e tempo em esforços de resiliência e, assim, garantir que nosso mundo seja saudável e seguro para todos.

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