Charlene Thomas, diretora de diversidade, equidade e inclusão da UPS, recentemente renovou o
compromisso da empresa com a construção de uma UPS mais inclusiva e equitativa
e também com um mundo mais inclusivo e equitativo.
Para que o mundo avance, a nossa cultura precisa avançar. Uma cultura que fomenta equidade, transparência, coragem, criatividade e senso de pertencimento.
Você pertence à UPS
Estas quatro palavras combinam a contribuição de funcionários, especialistas em DEI e líderes da UPS como um ponto de encontro da nossa promessa de um para o outro e para o mundo.
Este é o compromisso da UPS de construir um local de trabalho inclusivo e diversificado para funcionários, clientes e fornecedores.
O “Você pertence à UPS” tem o objetivo de inspirar sentimentos e
ações de pertencimento, abertura, conectividade e acolhimento.
Como uma empresa liderada por pessoas e guiada por um forte propósito, valorizamos as contribuições de todo o nosso pessoal e incentivamos todos a trazerem as suas próprias perspectivas, ideias, origens, talentos e habilidades
todos os dias ao trabalho.
Somos #BetterTogether e #StrongerUnited.