“Ser um agente da mudança e uma pessoa que quebra barreiras.”
“Saber que ainda é necessário haver mais inclusão e mudanças.”
“A história negra sou eu.”
Aqui estão alguns trechos das respostas inspiradoras e conscientes que recebemos ao pedir que os funcionários da UPS falassem sobre o Mês da História Negra. Estes quatro UPSers compartilharam suas opiniões marcantes por meio de poemas em forma de lista:
Tracy Pointer, gerente de DEI e presidente do Grupo de Recursos Empresariais afro-americano, trabalha há 33 anos na UPS
“Para mim, a história negra é...”
- A história negra É a história dos EUA
- Um momento para pausar, refletir e lembrar dos nossos antepassados
- Conquistas que impactam o mundo
- Aceitar suas próprias contribuições
- Honrar as conquistas dos negros
- Diversas oportunidades de aprendizado
- Subsistência
- Uma oportunidade de compartilhar sua história
- Respeito
- Evoluir por meio do que passamos
- Reconhecer aonde chegamos
- Inclusão daqueles que se parecem comigo
Felicia Taylor, técnica de agendamento de tripulação em Louisville, Kentucky, trabalha há quatro anos na UPS
“Para mim, a história negra é...”
- Uma comemoração das conquistas e do legado dos negros durante o ano todo
- A liberdade de fazer escolhas que meus antepassados não tiveram
- Orgulho
- União das pessoas em torno de um propósito
- Um momento de reflexão
- Entender que a história negra é tão importante quanto todas as outras histórias
- Superar as adversidades
- Necessária para continuar lutando pela igualdade racial
- Ensinar as gerações futuras
- Enfrentar sacrifícios hoje em nome das gerações futuras
- Saber que ainda é necessário haver mais inclusão e mudanças
Nikki Clifton, presidente de impacto social e da Fundação UPS, trabalha há 20 anos na UPS
“Para mim, a história negra é...”
- Um apelo para agirmos com base no amor, na esperança, na igualdade e na justiça
- Uma reflexão e lembrança da luta e da resiliência dos negros
- Honrar a perseverança e os feitos do meu povo com orgulho
- A coragem de enfrentar o acerto de contas e a reconciliação
- Uma oportunidade de aprender sobre os negros pioneiros que abriram o caminho para nós
- Exaltar nossas contribuições inesquecíveis para a música, a culinária, a arte, a dança, a ciência e os esportes
- Compartilhar histórias de forma sincera para aprimorarmos o conhecimento e sermos pessoas melhores
- Uma expressão de gratidão aos meus antepassados pelos sacrifícios, determinação e orações
- Uma carta de amor aos meus filhos
- Uma homenagem aos meus pais e avós
- Um lembrete sobre o senso de responsabilidade pelo que temos
- A história negra é a história dos EUA e do mundo
- Uma comemoração da excelência dos negros
- A história negra sou eu
Henry Beards, diretor de saúde e segurança do Distrito do Território da Carolina do Norte e Atlântico Sul, trabalha há 36 anos na UPS
“Para mim, ser negro significa...”
- Legado
- Ter sucesso diante de dificuldades, racismo e desigualdade
- Sucesso por gerações
- Pele com melanina
- Acima do padrão
- Criar caminhos melhores para o futuro
- Sem desculpas
- Poder
- Cultura
- Ser um agente da mudança e uma pessoa que quebra barreiras
- Sacrifício
- Conhecer minhas raízes e de onde eu vim
- Ter resiliência
- Soul food
- Os sonhos mais ousados dos meus antepassados
Homenagear a história negra e apoiar o futuro das pessoas negras: ao melhorar a vida de inúmeras comunidades ao redor do mundo, a UPS está comprometida com a representatividade, o voluntariado e a filantropia.
- Em 2022, a Fundação UPS ofereceu mais de US$ 8,3 milhões em contribuições para organizações que auxiliam a comunidade negra, como a National Urban League, a NAACP, o National Center for Civil and Human Rights (Centro Nacional de Direitos Civis e Humanos), o United Negro College Fund e o National Museum of African American History and Culture (Museu Nacional de História e Cultura Afro-americana).
- Nosso conselho de administração é um exemplo para nosso compromisso com a inclusão. 31% dos membros do conselho são de diversas etnias, incluindo três executivos negros.
- Uma parceria entre a UPS e o Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) estimula o sucesso de empreendedores negros e das comunidades às quais eles atendem.
- O programa UPS Ignite é um investimento de US$ 1,25 milhão para auxiliar empreendedores sub-representados e financiar o acesso a educação, recursos, redes e capital. Até o momento, 280 empresas de mulheres e minorias se beneficiaram do programa.
- Apenas no ano passado, os funcionários da UPS passaram quase meio milhão de horas em trabalhos voluntários para ajudar comunidades negras carentes.
- A campanha Proudly Unstoppable destaca pequenas empresas de pessoas negras.
- Black Voices from Big Brown conta histórias inspiradoras dos pioneiros da UPS.
Você sabia? O AABRG da UPS é composto por mais de 2.100 membros ativos em 19 comitês do BRG. Em 2022, os membros registraram mais de 18.000 horas de trabalho voluntário nas comunidades locais.
Confira o que o AABRG planejou:
- Baixe nosso papel de parede virtual do Mês da História Negra
- Faça doações à feira de livros “Accelerate in Service”, que durará o mês inteiro como parte do trabalho assistencial realizado na comunidade
- 2 de fevereiro, 15:00 (horário da costa leste dos EUA), Accelerate in STEM: bate-papo ao lado da lareira com Angel Hughes, primeira piloto mulher da UPS
- 14 de fevereiro, 15:00 (horário da costa leste dos EUA), Accelerate our Legacy: painel de discussão com Black Voices from Big Brown e autógrafos nos livros
- 21 de fevereiro, 15:00 (horário da costa leste dos EUA), Accelerate our Community: painel de discussão sobre conselhos administrativos sem fins lucrativos
- 23 de fevereiro, 15:00 (horário da costa leste dos EUA), Accelerate your Financial Acumen: bate-papo ao lado da lareira em parceria com a EY e Operation HOPE