Alguém se lembra dos jornais? Leia mais sobre a carreira gratificante de Jessie na UPS.
Hoje, as mulheres podem ocupar qualquer cargo na UPS. Nossa empresa é liderada por uma das poucas mulheres CEOs da Fortune 50, Carol B. Tomé.
A jornada de Carol até ocupar o cargo de CEO: Depois de se aposentar como diretora financeira na The Home Depot, Carol, que faz parte da diretoria da UPS desde 2003, foi recrutada para a principal vaga na UPS, mas não foi uma decisão fácil. “Um dia, eu falei para minha instrutora que eu tinha minhas dúvidas sobre voltar a trabalhar depois de me aposentar. Ela olhou para mim e disse ‘você precisa fazer isso... você tem que fazer isso pelas mulheres do mundo todo’. Por isso, digo às mulheres que trabalham na UPS: saibam que vocês fazem parte do meu retorno ao mundo do trabalho”.
Lembrando das mulheres que foram pioneiras: Mulheres foram contratadas pela primeira vez para funções de motorista e de operações durante a Segunda Guerra Mundial.
No volante
Mazie Lanham tornou-se a primeira mulher motorista de veículo de entrega, iniciando sua carreira na UPS em Los Angeles, em 1943.
No ar
Arlene Westermeyer foi a primeira piloto mulher da UPS e começou a trabalhar na companhia aérea recém-fundada em 1988. Confira uma das iniciativas da piloto da UPS para recrutar mais mulheres de cor aqui.
.Na liderança executiva
Lea Soupata foi a primeira mulher a fazer parte da equipe de liderança executiva da UPS. Ela se tornou vice-presidente sênior de recursos humanos em 1995. Atualmente, as mulheres correspondem a um terço dos membros de C-suite.
Em terra
Ginny Odom se tornou a primeira mulher a conquistar 25 anos de direção segura na UPS e foi incluída no prestigioso Círculo de Honra em 1999. Ela também foi a primeira mulher a alcançar os marcos de segurança de 30, 35 e 40 anos.
Homenagem às mulheres que continuam contando nossas histórias:
Carol B. Tomé é a décima segunda pessoa a ser CEO nos 115 anos de história da UPS e a primeira mulher a ocupar essa função.
A diretoria da UPS demonstra nosso comprometimento com a inclusão. 31% dos membros do conselho são de várias etnias e 46% são mulheres, muito além da média de outras empresas da Fortune 50. A UPS é a primeira empresa com capital aberto na Georgia a ter seis membros no conselho de administração.
Quem controla o mundo? O BRG (Business Resource Group, Grupo de Recursos Empresariais) Women’s Leadership Development da UPS tem mais de 4.000 membros ativos em 52 comitês no mundo todo. É o BRG que tem mais comitês do que qualquer outro na UPS!
A próxima geração de líderes: O BRG Women in Operations da UPS consiste em 17 comitês com mais de 1.000 membros. Apenas em 2022, o BRG realizou mais de 25.500 horas de voluntariado!
Esforços concretos para auxiliar as mulheres:
- Em 2022, a Fundação UPS disponibilizou US$ 3,3 milhões em subsídios e patrocínios para promover programas que apoiam mulheres, incluindo organizações como SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc. e muitas outras.
- A UPS gera um impacto social por meio do nosso comprometimento com a representatividade, o envolvimento dos funcionários, o voluntariado e as doações beneficentes. Estamos trabalhando orgulhosamente para conquistar estes objetivos:
- 30% das mulheres em cargos de gerência em tempo integral globalmente até 2025
- 40% da gerência da empresa composta por diversas etnias até 2025
- 25% das doações beneficentes da Fundação UPS direcionadas a mulheres e jovens carentes e comunidades marginalizadas
- 30 milhões de horas de voluntariado com foco em comunidades carentes até 2030
- A UPS está comprometida com o apoio à integridade e ao desenvolvimento de pequenas empresas de propriedade de mulheres e minorias. Por meio de um investimento de US$ 1,25 milhão da UPS e da Fundação UPS, a UPS Ignite financia o acesso a educação, recursos, redes e capital.
- A UPS também apoia essas empresas por meio do nosso patrocínio de organizações profissionais e comunitárias e do fornecimento de recursos a mais de 4 milhões de clientes da UPS de propriedade de mulheres e minorias.
- Desde o lançamento do Programa Mulheres Exportadoras em 2018, treinamos quase 108.000 mulheres e proprietárias de pequenas empresas e as conectamos à economia global.