W jaki sposób możesz zainspirować wydajny efekt zmiany? Wystarczy zapytać Elbę Pareja-Gallagher, założycielkę UPS Sustainability Trailblazers. Obecnie ponad 8200 członków pracuje nad wspieraniem, edukowaniem i wprowadzaniem innowacji w zakresie kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG) na całym świecie.
„Zmiana dla lepszej przyszłości jest dla mnie teraz bardziej osiągalna, zwłaszcza że zdałam sobie sprawę, ile osób podziela moje przekonanie” — powiedział Rick Bittner, kierownik ds. strategii komunikacji. „Energia jest zaraźliwa. To kształtowało moje myślenie i zainspirowało mnie do dołączenia do zespołu UPS Sustainability Trailblazer i zrobienia więcej”.
Co to jest historia: Elba ma pasję do zrównoważonego rozwoju i pomaga ludziom rozwijać umiejętności przywódcze. Ten entuzjazm stanowi podstawę programu UPS Sustainability Trailblazer, który daje pracownikom UPS narzędzia, zasoby i inspirację do bycia orędownikami zmian.
Szersza perspektywa: Zmiana często zaczyna się od wizji jednej osoby, ale Elba – dyrektorka ds. zrównoważonego rozwoju UPS w zakresie zaangażowania interesariuszy – wie, że do rozwiązania dużych problemów potrzeba wielu osób o podobnych poglądach.
„W liczbach jest siła, a naszą wizją jest posiadanie 540 000 niezmiernie zmotywowanych pracowników UPS napędzających świadomość i innowacyjność poprzez aktywne wspieranie zrównoważonego rozwoju” — powiedziała Elba.
Pomogła w uruchomieniu UPS Sustainability Trailblazers w 2021 roku, aby zrealizować śmiałe cele ESG UPS. Elba liczy, że uruchomienie programu podczas pandemii stanie się pierwszym z wielu sukcesów.
Wspólny wysiłek: „Wspólna siła wynika z połączenia różnych postaw” — powiedziała Elba. „Jest to energia, która generuje pomysły i rozwiązania na temat tego, w jaki sposób możemy chronić środowisko, eliminować odpady, oszczędzać pieniądze i tworzyć nowe produkty i usługi”.