Nowości: UPS Sustainability Trailblazers, program ESG dla pracowników, przyspiesza grę, by napędzać zmiany. Podkomisja Trees a Crowd korzysta z narzędzia crowdsourcingu UPS o nazwie Think Tank, by dać pracownikom łatwy sposób na przekazywanie pomysłów dotyczących zrównoważonego rozwoju.
Dlaczego to ma znaczenie?Tworząc środowisko oparte na współpracy, promując inkluzywność, nasi pracownicy mogą pomóc w tworzeniu ekologicznych rozwiązań logistycznych i wywieraniu wpływu na społeczeństwo. Mogą bezpośrednio przyczyniać się do realizacji celów ESG, przesyłając i wspierając pomysły.
„Wspaniałe pomysły pochodzą od dowolnej osoby lub działu, nie tylko z zespołu ds. zrównoważonego rozwoju”, powiedziała Karen McNulty, kierownik ds. strategii międzynarodowej i członek zespołu realizującego program crowdsourcing zrównoważonego rozwoju. „Mamy wspaniałych ludzi, którzy troszczą się o środowisko i naszą firmę, i wspólnie możemy dokonać zmian”.
Szersza perspektywa: Firma UPS zobowiązała się do 100% neutralizacji emisji dwutlenku węgla w roku 2050 oraz wyznaczyła jasne cele i plany w celu osiągnięcia mniejszej emisji dwutlenku węgla.