UPS angażuje pracowników do realizacji celów ESG

„Trees a Crowd” inspiruje pracowników UPS do wprowadzania zmian
1440x752.jpg 768x760.jpg 1023x960.jpg

Nowości: UPS Sustainability Trailblazers, program ESG dla pracowników, przyspiesza grę, by napędzać zmiany. Podkomisja Trees a Crowd korzysta z narzędzia crowdsourcingu UPS o nazwie Think Tank, by dać pracownikom łatwy sposób na przekazywanie pomysłów dotyczących zrównoważonego rozwoju.

Dlaczego to ma znaczenie?Tworząc środowisko oparte na współpracy, promując inkluzywność, nasi pracownicy mogą pomóc w tworzeniu ekologicznych rozwiązań logistycznych i wywieraniu wpływu na społeczeństwo. Mogą bezpośrednio przyczyniać się do realizacji celów ESG, przesyłając i wspierając pomysły.

Wspaniałe pomysły pochodzą od dowolnej osoby lub działu, nie tylko z zespołu ds. zrównoważonego rozwoju”, powiedziała Karen McNulty, kierownik ds. strategii międzynarodowej i członek zespołu realizującego program crowdsourcing zrównoważonego rozwoju. „Mamy wspaniałych ludzi, którzy troszczą się o środowisko i naszą firmę, i wspólnie możemy dokonać zmian”.

Szersza perspektywa: Firma UPS zobowiązała się do 100% neutralizacji emisji dwutlenku węgla w roku 2050 oraz wyznaczyła jasne cele i plany w celu osiągnięcia mniejszej emisji dwutlenku węgla. 

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software