Kobiety w brązie

Doceniamy kobiety, które pomogły stworzyć UPS
1440.jpg 768.jpg 1023.jpg

Co to jest historia: W tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn branży kobiety miały wkład na każdym poziomie w firmie UPS i odnotowywały swój sukces na każdym kroku.

Dlaczego to ma znaczenie?W UPS dążymy do budowania bardziej inkluzywnej i sprawiedliwej firmy, dlatego przyciągamy i zatrzymujemy kobiety w naszej firmie. A nasze zawołanie — Należysz do UPS — reprezentuje to długoterminowe zaangażowanie i postęp, jaki robimy.

Spójrz na kilka ważnych pierwszych kroków dla kobiet w naszej 115-letniej historii:

Firma UPS mogła rozpocząć działalność w 1907 roku z dwoma mężczyznami, ale kobiety wkrótce zaczęły zajmować stanowiska księgowych, operatorów telefonicznych i asystentów administracyjnych. Powyższe kobiety zostały sfotografowane w 1924 roku.


Podczas II wojny światowej kobiety były aktywnie rekrutowane do pracy na stanowiskach operacyjnych, od sortowania paczek po ładowanie i czyszczenie pojazdów.


Mazie Lanham została pierwszą kurierką samochodu do przewozu paczek, rozpoczynając karierę w UPS w 1943 roku w Los Angeles.



Arlene Westermeyer to pierwsza pilotka UPS, która dołączyła do nowo założonej linii lotniczej w 1988 roku.


Lea Soupata była pierwszą kobietą, która pracowała w zespole kierowniczym UPS. W 1995 r. objęła stanowisko starszej wiceprezes działu kadr.Dziś czworo z 11 członków zespołu kierowniczego UPS to kobiety: Carol B. Tomé (CEO), Kate Gutmann (prezes ds. międzynarodowych sektora medycznego i łańcucha dostaw), Laura Lane (dyrektor ds. korporacyjnych) i Charlene Thomas (dyrektor ds. różnorodności, równości i integracji).


Ginny Odom została pierwszą kobietą, która uzyskała 25 lat bezpiecznej jazdy w UPS i została wprowadzona do prestiżowego Honorowego Kręgu w 1999 roku. Była również pierwszą kobietą, która osiągnęła 35 lat bezpiecznej jazdy w 2009 r. i 40 lat w 2014 r.


Carol B. Tomé jest dwunastym dyrektorem generalnym w 115-letniej historii UPS i pierwszą kobietą, która pełni tę rolę. Od 2003 roku jest również członkiem zarządu UPS.


Zarząd UPS składa się obecnie w 46% z kobiet, znacznie powyżej średniej dla innych firm z listy Fortune 50. Oprócz Carol, Kate Johnson, Eva Boratto, Angela Hwang, Ann M. Livermore i Christina Smith Shi również zasiadają w Zarządzie.

Czy wiesz, że:

  • Fundacja UPS przekazała ponad 3,3 mln USD w formie grantów i sponsoringu na rzecz programów wspierania problemów kobiet w 2021 roku, w tym dla organizacji takich jak Spelman College, ACCION International i Catalyst Inc.
  • Od 2018 roku 17 000 kobiet i właścicielek małych firm połączyło się z globalną gospodarką dzięki programowi UPS Women Exporters Program. W zeszłym roku program przeszkolił i zapewnił coaching 2200 kobietom w zakresie integracji ich małych firm z globalną gospodarką.
  • Program UPS Ignite wzmocni 140 firm będących własnością kobiet i niedostatecznie reprezentowanych poprzez edukację, zasoby, networking i granty o wartości 100 tys. USD w roku 2022.

Dowiedz się więcej:Dowiedz się, jak świętujemy Miesiąc Historii Kobiet i Międzynarodowy Dzień Kobiet w UPS tutaj. Sprawdź naszą kampanię Proudly Unstoppalbe Women-Ownem tutaj

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software