Co to za historia: Janice Mohamed jest dumnym pracownikiem UPS, który wspiera społeczność LGBTQ+ poprzez rzecznictwo. Jej przywództwo inspiruje ludzi do tego, aby wnieśli swój prawdziwy wizerunek do miejsca pracy. 

„W ciągu mojego życia zawsze czułam wycofanie” — powiedziała Janice. „Co pomyślą o mnie współpracownicy, kiedy pokażę prawdziwą siebie?”

Trudne wybory: Gdy Janice była nowa w firmie, miała problem z tym, jak przedstawić swoją tożsamość. Postanowiła stworzyć chwilę i podzielić się swoim doświadczeniem z zespołem.

„W świecie biznesu wciąż są ludzie LGBTQ+, którzy mogą nie czuć się komfortowo. Bycie dobrym sprzymierzeńcem oznacza pomaganie im czuć się bezpiecznie w byciu sobą w miejscu pracy.

Ta chwila odwagi zainspirowała Janice do aktywnej kampanii na rzecz praw człowieka w miejscu pracy i w życiu prywatnym za pośrednictwem organizacji takich jak European Transgender Symposium , Workplace Pride International Conference oraz ILGA World Conference.

Własnymi słowami: „Jestem dumna z pracy w organizacji takiej jak UPS. Nasi liderzy umacniają i doceniają wyjątkowość każdego pracownika UPS... i dzięki temu każdy może być sobą i dać z siebie wszystko”.

Przyjaźń w UPS:

• Firma UPS została uznana przez Human Rights Campaign za jedno z najlepszych miejsc pracy dla równości LGBTQ+ w 2021 roku.
• UPS współpracuje z National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC), aby zapewnić bezpośrednią pomoc finansową 13 firmom LGBTQ+ z USA, Wielkiej Brytanii i Niemiec.
• Pracownicza Grupa Wspólnotowa UPS, Pride Alliance (BRG), działa na rzecz promowania kultury integracji i akceptacji poprzez przywództwo, rozwój i zaangażowanie w pracy oraz w społecznościach.

Zapoznaj się z historiami na temat pracowników UPS ze społeczności LGBTQ+, w tym z kurierem UPS, Aidenem Mannem, byłą kierownik ds. różnorodności dostawców, Latashą Griffin, kurierem UPS, Jenny Rosado, oraz analityczką automatyzacji marketingu, Isą Saturno.