Eksperci UPS ds. zrównoważonego rozwoju posiadają wieloletnie doświadczenie i kładą fundament pod przyszłość firmy. Poznaj ich historię oraz porady dla młodych specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju.
Wiceprezes, krajowy zrównoważony rozwój
32 lata w UPS
Co sądzisz o ostatnim ogłoszeniu celów zrównoważonego rozwoju?
Jestem dumny z pracy w takiej firmie jak UPS, która wyznacza trendy w innowacjach. Zmiany klimatyczne to jedno z największych wyzwań naszych czasów i musimy znaleźć rozwiązania do 2050 roku. Jednak stoimy w obliczu kryzysu sprawiedliwości. Handel globalny wyprowadził setki milionów ludzi z ubóstwa, ale przed nami długa droga. Zbyt wiele osób boryka się z problemami dotyczącymi zdrowia, bezpieczeństwa i dobrobytu. Walka o różnorodne, sprawiedliwe i integrujące społeczności nie jest jeszcze skończona.
Jakie rady przekazujesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Nie poddawajcie się. Bądźcie profesjonalni i uprzejmi, ale wciąż nieugięci. Jako profesjonalista ds. zrównoważonego rozwoju musisz każdego dnia przeprowadzać trudne rozmowy i wyciągać osoby poza strefę komfortu, by prawidłowo wykonywać swoją pracę.
Dyrektorka, zaangażowanie interesariuszy
24 lata w UPS
Co zainspirowało Cię do dołączenia do zespołu ds. zrównoważonego rozwoju?
Moje stanowisko, dyrektorka ds. zaangażowania interesariuszy, to zupełnie nowa pozycja w zespole UPS ds. zrównoważonego rozwoju. Unikalne połączenie doświadczenia, zwłaszcza moja kariera w finansach i pasja do zmian społecznych, dała mi pewność, że mogę przyczynić się do znaczącej i trwałej zmiany. Szansa, by kształtować przyszłość z punktu widzenia szanowanej marki globalnej o wartości 84 miliardów USD, była kusząca i odpowiednia dla moich wartości.
Jakie rady przekażesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Nauczcie się języka biznesu. Dowiedz się, w jaki sposób Twoja firma zarabia pieniądze, poznaj strategię biznesową i dostosuj inicjatywy zrównoważonego rozwoju do celów biznesowych.
Wiceprezes, zrównoważony rozwój
31 lat w UPS
Jaka jest Twoja największa lekcja ze zrównoważonego rozwoju w Twojej karierze?
Po pierwsze: największe wyzwania naszych czasów – zmiany klimatyczne i nierówności – są ze sobą połączone i wymagają wspólnej strategii. Po drugie: przedsiębiorstwa odgrywają w tym kluczową rolę, bo dobre społeczności potrzebują dobrych firm, a firmy ostatecznie są zależne od społeczności.
Jakie rady przekazujesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Świat Was potrzebuje, a zrównoważony rozwój to świetna ścieżka kariery, ale najpierw odnajdźcie się w firmie. Zrównoważony rozwój jest całkowicie wielofunkcyjny, obejmuje inżynierię, komunikację, politykę publiczną, zasoby ludzkie i nie tylko. Dlatego też zrozumienie sposobu funkcjonowania tych obszarów i nawiązywania połączeń pozwoli osiągnąć sukces.
Prezes, sprawy publiczne i zrównoważony rozwój
9 lat w UPS
Skąd w Tobie pasja do zrównoważonego rozwoju?
Już od młodości pasjonuję się zrównoważonym rozwojem dzięki miłości do natury. W liceum rozpoczęłam ze znajomymi zajęcia „godzina zero”, by omawiać technologie oraz kwestie środowiskowe w przyszłości. Całość podsumowaliśmy raportem na temat warstwy ozonowej i zwiększenia emisji gazów cieplarnianych oraz potencjalnymi skutkami dziury ozonowej i braku reakcji na emisję CO2 do atmosfery w 2030 roku.
Do tego mój mąż jest Duńczykiem i przez trzy lata mieszkał na Grenlandii. Obserwacja tego, co dzieje się z topniejącymi lodowcami i jak wpływa to na Grenlandię, to niezaprzeczalny dowód zmian klimatycznych.
Jakie rady przekazujesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Firma i rządy, współpracując ze sobą, mogą zrobić więcej, by sprostać wyzwaniom związanym ze zmianami klimatycznymi. Wszyscy musimy być częścią tego rozwiązania i wzajemnie się wspierać.
Prezes, wpływ społeczny i Fundacja UPS
18 lat w UPS
Co zainspirowało Cię do dołączenia do Fundacji UPS?
Z pasją podchodzę do wywierania wpływu na świat. Głęboko wierzę, że społeczność biznesowa ma wyjątkowe możliwości i obowiązek odwdzięczania się społecznościom, w których żyjemy i pracujemy. Wiodący wpływ społeczny i filantropia globalna Fundacji UPS inspiruje, ponieważ każdego dnia szukamy sposobów na wykorzystanie skali naszej firmy, doświadczenia i hojności naszych pracowników oraz bogactwa naszych zasobów, aby zagwarantować poczucie równości i sprawiedliwości.
Jakie rady przekazujesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Komunikujmy się w sposób autentyczny i korzystajmy z efektywnego opowiadania, aby wyjaśnić dlaczego zrównoważony rozwój ma znaczenie i jaka jest nasza rola we wdrażaniu dobrych praktyk ochrony planety.
Wiceprezes, wpływ społeczny i fundacja UPS, pomoc zdrowotna i humanitarna oraz ochrona planety
33 lata w UPS
Co napędza Twoją pracę w zrównoważonym rozwoju?
To, co napędza moją pracę w zrównoważonym rozwoju, to nieustanne zaangażowanie w budowanie odpornych i zdrowszych społeczności na całym świecie. Dzięki wysiłkom Fundacji UPS i naszych partnerów sadzimy 50 milionów drzew i rozwijamy badania środowiskowe, które będą miały ogromny wpływ na świat poprzez poprawę jakości powietrza, poprawę zdrowia oraz poprawę jakości życia w obszarach miejskich i w krajach rozwijających się. W dalszym ciągu koncentrujemy się na rozwiązaniach odchodzenia od węgla, dążymy do rozwoju sprawiedliwości ekologicznej i rozwijamy świat w sposób przyjazny dla środowiska i społecznie odpowiedzialny.
Jakie rady przekazałbyś pracownikom UPS na temat ochrony planety?
Podobnie jak staramy się być dobrymi sąsiadami, powinniśmy być dobrymi społecznościami. Ważne jest, abyśmy wszyscy podejmowali kroki w celu ochrony naszej planety. Każda osoba, niezależnie od regionu geograficznego lub klasy społeczno-ekonomicznej, zasługuje na czyste powietrze, czystą wodę oraz bezpieczne i zdrowe środowisko. Świadomość wpływu naszych działań na sąsiadów to pierwszy krok w tworzeniu bardziej zrównoważonego świata.
Wiceprezes, wpływ społeczny i fundacja UPS, zaangażowanie społeczności międzynarodowych
16 lat w UPS
Co zainspirowało Cię do zaangażowania się w pomoc humanitarną?
Jako Afrykanka osobiście doświadczyłam wiele problemów humanitarnych, przez co wybrałam studia relacji międzynarodowych oraz nauk politycznych. Po ich ukończeniu myślałam o pracy dla ONZ lub CARE International, ale tak się nie stało. Zamiast tego wylądowałam w logistyce. Gdy dołączyłam do UPS i dowiedziałem się o Fundacji UPS, poczułam, że to dobre miejsce, ponieważ mogłam podążać za swoją pasją, jednocześnie ćwicząc wiedzę zdobytą w dziedzinie logistyki.
Jakie rady przekażesz przyszłym liderom odporności?
Cele dotyczące zrównoważonego rozwoju ONZ koncentrują się na 17 obszarach tematycznych, w których końcowym celem jest poprawa świata, w którym żyjemy. Istnieje wiele okazji do zaangażowania przyszłych liderów, od eliminowania globalnego głodu po pracę na rzecz równości płci. Liderzy odporności muszą być kreatywni, elastyczni i myśleć globalnie, by rozwiązywać te wyzwania. Koncentracja na innowacjach to przełomowy etap budowy zrównoważonego świata.
Globalny dyrektor ds. różnorodności, równości i integracji
27 lat w UPS
Jak tworzymy kulturę integracji?
Budowanie kultury integracji wymaga empatii, pokory, wsparcia, słuchania, autentyczności, zaufania, profesjonalizmu, bezpieczeństwa psychologicznego, otwartości, braku uprzedzeń, odpowiedzialności i oczywiście szacunku. Wymaga ruchu społecznego. Dzieląc się z historiami odnośnie swoich doświadczeń, inni zaczynają czuć z tym związek. Gdy słuchasz historii innych, ćwiczysz empatię i wchodzisz w czyjeś buty. Umożliwia to zrozumienie perspektyw, doświadczeń i uczuć innej osoby. Należy pamiętać o tym, jak oni się czują, a nie jak my byśmy się czuli.
Jesteśmy wyjątkowymi osobami, które chcą gdzieś przynależeć i być doceniane i szanowane za swoją różnorodność.
Jakie rady przekazujesz przyszłym liderom ds. zrównoważonego rozwoju?
Niezwykle istotne jest, aby cenić różne opinie i przemyślenia. Otaczajmy się osobami, które pomogą nam myśleć inaczej i zachęcą nas do słuchania.
Dyrektor, wpływ społeczny i fundacja UPS, międzynarodowe programy elastyczności
35 lat w UPS
Co zainspirowało Cię do zaangażowania się w pomoc humanitarną?
W dziale spraw publicznych miałem wgląd w świat pomocy humanitarnej, a w konsekwencji szkody obywateli, uchodźców, ofiar niesprawiedliwego traktowania i niehumanitarnych warunków. Wszystkie te grupy łączy walka o lepsze życie. Ta perspektywa głęboko na mnie wpłynęła. Współpraca z Fundacją UPS dała mi możliwość stworzenia lepszych warunków dla osób, które potrzebują pomocy.
Jakie rady przekażesz przyszłym liderom odporności?
Zysk, ludzie i planeta są często uważane za trzy zasady zrównoważonego rozwoju. Chociaż są istotne, należy skupić się na odporności jako kolejnym elemencie układanki. Każdy dolar zainwestowany w odporność oszczędza 5–6 USD w ramach pomocy i odzyskiwania. Mam nadzieję, że jako pracownicy ze sfery ekonomicznej zainwestujemy więcej zasobów i czasu w działania na rzecz zapewnienia, by świat był zdrowy i bezpieczny dla wszystkich.