Bycie kobietą z karierą w sferze technologicznej często oznacza bycie jedyną kobietą w pokoju. W związku z tym w 2019 roku UPS zainicjowało konferencję liderów skupiającą się na zwiększeniu reprezentacji i specjalizacji na stanowiskach technologicznych w UPS.
Celem tego wydarzenia, sponsorowanego przez dyrektora ds. informatyki i inżynierii, Juana Pereza, było zjednoczenie zespołów informatycznych oraz inżynierskich, by opracować konkretne strategie stworzenia środowiska, w którym kobiety będą mogły rozwijać się w tym obszarze.
Dwie lojalne pracowniczki UPS – Rhonda Clark, prezeska globalnych obiektów i inżynierii systemów, oraz Kim Felix, wiceprezeska ds. rozwiązań informatycznych dla przedsiębiorstw – były gospodyniami konferencji, która obejmowała warsztaty, panele dyskusyjne oraz swobodną rozmowę z klientami UPS. W konferencji w Centrum Innowacji UPS w New Jersey wzięło udział ponad 100 liderek, dzięki czemu wydarzenie zapewniło szansę na nawiązanie kontaktu oraz współpracy i wypracowanie większej różnorodności oraz akceptacji.
„Zapewnienie liderkom możliwości do uwolnienia pełni potencjału to nasz biznesowy priorytet. Zapewni to wzrost oraz szanse dla naszych pracowników, liderów, społeczności oraz dla naszej firmy”.
– Carol B. Tomé, Dyrektor Generalna UPS
Temat konferencji, „Tworzenie ścieżki do sukcesu”, zachęcał uczestniczki do zastanowienia się, jak mogą wykorzystać swoje wpływy, by orędować za zwiększeniem roli kobiet na stanowiskach inżynieryjnych oraz technologicznych w UPS. W ramach spotkania zorganizowano wykłady z przyszłymi liderkami, a także warsztaty, które zapewniały kobietom narzędzia, by lepiej wspierać się w UPS. Informacje zebrane podczas szczytu zostały wykorzystane podczas opracowywania planu działania, aby kontynuować tę pracę w roku 2020 i kolejnych latach.