Charlene Thomas, członek zarządu ds. różnorodności, równości i integracji UPS, niedawno zobowiązała się, by
pomagać zbudować nie tylko bardziej integracyjne i sprawiedliwe UPS
, ale też cały świat.
Aby rozwijać nasz świat, musimy rozwijać naszą kulturę. Kultura promująca równość, transparentność, odwagę, kreatywność i poczucie przynależności.
Należysz do UPS
Te trzy słowa łączą opinie pracowników, ekspertów DEI i kierownictwa UPS jako punkt wyjścia dla naszej obietnicy względem siebie nawzajem oraz całego świata.
Jest to zobowiązanie firmy UPS polegające na budowaniu całościowego, zróżnicowanego miejsca pracy dla swoich pracowników, klientów i dostawców.
„Należysz do UPS” ma zainspirować do
działań związanych z przynależnością, otwartością, łącznością i przyjaznością.
Jako firma z silnym celem i kierowana z myślą o ludziach, doceniamy wkład wszystkich naszych pracowników i zachęcamy do wprowadzania ich unikalnych perspektyw, myśli,
talentów i umiejętności do codziennej pracy.
#BetterTogether i #StrongerUnited.