W branży transportowej zdominowanej przez mężczyzn kobiety zyskują coraz więcej pozycji kierowniczych.
Dziś operacje sortowania paczek w zapracowanym obiekcie UPS Paris-Charenton są kierowane przez kobiety z wielu pokoleń, a wszystkie zostały awansowane po sukcesie w dziale operacji.
Béatrice Vimard dołączyła do UPS 15 lat temu jako pracowniczka zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin w trakcie studiów. Zatrudniono ją na pełny etat jako liderkę zespołu ds. operacji eksportu w Chilly-Mazarin, nim objęła pozycję inżynierii przemysłowej, by poszerzyć zasób umiejętności.
„Praca w różnych warunkach nad szeregiem projektów pozwoliła mi odkryć liczne aspekty pracy, tj. organizację, planowanie, procesy oraz narzędzia” — powiedziała Béatrice. W 2019 roku została awansowana na stanowisko menadżerki ds. lokalnego sortowania przesyłek, a przed rokiem objęła stanowisko menadżerki ds. wstępnego załadunku.
„Słucham i dużo komunikuję się z zespołem” — powiedziała. „Zauważyłam, że kobiety swobodniej przychodzą do mnie ze swoimi problemami”.
Jako studentka, Julie Boutou pracowała w dziale obsługi paczek Bruyères-sur-Oise od 2016 do 2018 roku. We wrześniu 2018 r. przeniosła się na stanowisko lidera zespołu w Charenton. W zeszłym roku awansowała na menadżerkę, a teraz kieruje zespołem obsługującym 60 kurierów.
„Kiedy pojawił się wakat na stanowisko kierownicze, początkowo nie czułam się na siłach, by się zgłosić” — powiedziała Julie. „Przełożeni i współpracownicy zachęcili mnie, docenili moje umiejętności i otrzymałam awans”.
Tak jak Julie, Marianne di Tella początkowo wahała się, czy podjąć stanowisko kierownicze. Pracowała w dziele ochrony hubu w Paryżu, jednocześnie studiując. Po ukończeniu studiów w 2019 roku została zatrudniona jako specjalistka ds. ochrony. Menadżerka centrum, Nathalie Le Chevalier, była pewna, że Marianne będzie wzmocnieniem dla trio menadżerek obiektu.
W ubiegłym roku Marianne objęła stanowisko lokalnego koordynatora ds. sortowania i obejmuje pieczę nad 60 pracownikami oraz pięcioma liderami zespołu. „Wielu moich współpracowników jest moimi rówieśnikami” — powiedziała. „Dużo się komunikujemy i od siebie uczymy. Darzymy się szacunkiem i wszyscy wiedzą, co mają robić”.
Nathalie Le Chevalier jest menadżerką obiektu w Paris-Charenton Center od 2016 roku. Dołączyła do UPS w 1991 roku jako sprzedawczyni, a stanowisko kierownicze objęła w 1999 roku. Po pracy jako liderka zespołu centrum w Angers oraz Le Mans, została awansowana na stanowisko przełożonej, a potem menadżerki centrum w Chilly-Mazarin.
„Nie zawsze było mi łatwo być wysłuchaną” — powiedziała Nathalie. „W tamtym czasie bardzo niewiele kobiet było w stanowiskach kierowniczych. Musiałam dobrze przygotować się na spotkanie, aby mieć pewność, że powiem to, co chcę”.
Nathalie docenia postęp w kwestii kobiet na stanowiskach kierowniczych. „Dzisiaj podczas spotkań wszyscy mnie słuchają i szanują”.