Ludzie napędzają rozwój

GOOOOL! UPSersi dostarczają zwycięstwa na boisku i poza nim ⚽

23 lip 2026 г.
Wyróżniamy najlepszych liderów i ich zespoły na największej scenie piłki nożnej
WordCupCollage-1440x752.jpg WordCupCollage-768x760.jpg WordCupCollage-1023x960.jpg

Ta historia celebruje Ludzi napędzających wzrost – UPSersów na całym świecie, którzy pomagają rozwijać naszą firmę, stawiając klientów na pierwszym miejscu, przewodząc zgodnie z naszymi wartościami i napędzając innowacje. 

Gwiazdy ułożyły się pomyślnie dla UPS, gdy największy na świecie turniej piłkarski zawitał do naszego rodzinnego miasta, Atlanty – dając nam jedyną w swoim rodzaju okazję, by świętować naszych pracowników, klientów i społeczności.

Jako dumny sponsor Showcase Atlanta, świętowaliśmy lokalne firmy i doświadczenia, które czynią nasze miasto wyjątkowym, podczas gdy CEO Carol Tomé pomogła wypromować Atlantę na świecie jako współprzewodnicząca.

Aby docenić pracowników UPS, którzy osiągają wyjątkowe wyniki, liderzy operacji w USA, Karl i Raphael, przeżyli niezapomniane doświadczenie z piłkarskimi superfana(mi) ze swoich zespołów.

Obejrzyj magię dnia meczowego:

Region Zachodni

„Karl i jego zespół wykazali się znakomitą doskonałością operacyjną w 2025 roku, zdobywając pozycję nr 1 w rankingu dywizji w USA” – powiedział prezes Regionu Zachodniego UPS Marvin Hill. „Ich sukces opierał się na konsekwentnym wykonaniu, ciągłym doskonaleniu oraz niezachwianym zaangażowaniu w obsługę naszych klientów. Jesteśmy dumni z całego zespołu za wyznaczanie standardu i reprezentowanie tego, co najlepsze w Regionie Zachodnim.”

Uśmiechnięty kibic piłkarski Karl z Nowego Meksyku

Karl poprowadził najlepiej działającą dywizję paczkową w kraju przez znakomity rok 2025. Dzięki jego silnej realizacji, skupieniu na ciągłym doskonaleniu i zaangażowaniu na rzecz klientów zespół Karla wyznaczył standard doskonałości.

Uśmiechnięty fan piłki nożnej John z Nowego Meksyku

John podjął nowe wyzwanie, gdy przeprowadził się z Arizony do Nowego Meksyku, aby podjąć większe obowiązki przywódcze. Jego gotowość do wejścia w nową rolę pokazuje jego zaangażowanie w rozwój osobisty, swój zespół i dostarczanie wyników dla naszych klientów.

Uśmiechnięty fan piłki nożnej Keven z Nowego Meksyku

Dla Kevena to doświadczenie jest urzeczywistnieniem marzenia życia. Zapalony fan piłki nożnej, którego miłość do gry zaczęła się w dzieciństwie, uczestniczył w największym na świecie turnieju piłkarskim dzięki swojemu przebojowemu duchowi i śmiałej determinacji.

Region Wschodni

„Jestem niezwykle dumny z tego, co Raphael i jego zespół osiągnęli. Wykazali się odpornością, przewodzili w czasie zmian z pewnością siebie i zbudowali zespoły, które konsekwentnie zapewniały doskonałość operacyjną”, powiedział prezes UPS Regionu Wschodniego Dominic Porporino. „To ich oddanie naszym klientom i sobie nawzajem sprawia, że nasz sukces jest możliwy.”

Raphael trzyma żółtą piłkę do piłki nożnej

Raphael jest kierownikiem dywizji nr 1 dla regionu Wschodniego – liderem, który jest zaangażowany w rozwijanie ludzi, osiąganie wyników i budowanie silnej kultury zespołowej. To wyróżnienie jest celebracją wpływu, jaki wywiera, oraz liderów, którym pomaga się rozwijać po drodze.

Mężczyzna w różowej koszulce trzyma piłkę do piłki nożnej

Jason jest zapalonym kibicem piłki nożnej, a jego przywództwo pomaga osiągać wyjątkowe wyniki dla naszej firmy. Poprawiał wyniki operacyjne w każdym miesiącu tego roku, jednocześnie realizując wszystkie cele w zakresie bezpieczeństwa.

Uśmiechnięty kibic piłki nożnej trzyma żółtą piłkę

Carlos robi więcej, niż trzeba, aby przekraczać cele biznesowe, jednocześnie dbając o to, by jego zespół pracował bezpiecznie każdego dnia. Po pracy jest entuzjastą piłki nożnej, który uwielbia podróżować z synem, aby doświadczać tej gry.

W UPS, realizowanie dostaw dla naszych klientów zaczyna się od inwestowania w naszych pracowników. Oto niektóre ze sposobów, w jakie się angażujemy:

  • W całej naszej globalnej kadrze liczącej ponad 400 000 pracowników zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, solidną ochronę zdrowotną, świadczenia emerytalne oraz płatny urlop.
  • 80% członków naszego zespołu zarządzającego awansowało wewnątrz firmy, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w ludzi na każdym etapie ich kariery.
  • Pracownicy UPS ukończyli 8 milionów godzin szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, a my nadal inwestujemy 500 milionów dolarów rocznie w programy bezpieczeństwa.

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software