Nowości:Fundacja UPS zaktualizowała swoje obszary zainteresowania, skupiając się na równości i sprawiedliwości, w tym na zaangażowaniu w przeznaczenie co najmniej 25% (17 mln USD w 2022 r.) swoich datków filantropijnych na zwiększenie równości i umocnienie gospodarcze w niedostatecznie reprezentowanych społecznościach.
Dlaczego to ma znaczenie?: Firma UPS od dawna angażuje się w sprawiedliwość i integrację dzięki umacnianiu gospodarczemu i wsparciu społeczności niedostatecznie reprezentowanych.
- Wolontariat: Aby uczcić dzień Martina Luthera Kinga Jr., pracownicy UPS uczestniczą w wielu wydarzeniach w ciągu tygodnia, organizowanych przez lokalne oddziały Pracowniczej Grupy Wspólnotowej dla Afroamerykanów. Do 2025 roku firma UPS zobowiązała się do wsparcia społeczności czarnych co najmniej milionem godzin wolontariatu.
- Dodatkowe wsparcie finansowe dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności obejmuje:
- Fundacja UPS przyznała niedawno grant w wysokości 1 mln USD dla projektu Forward Atlanta Metro Atlanta Chamber of Commerce i ATL Action for Racial Equity. Środki te pomogą w działaniach na rzecz rozwoju gospodarczego, skoncentrowanych na sile roboczej, edukacji, inkluzywnym rozwoju gospodarczym i politykach korporacyjnych.
- Pracownicy UPS przekazali ponad 44 mln USD w celu wzmocnienia możliwości gospodarczych oraz zwiększenia równości i sprawiedliwości w społecznościach poprzez ubiegłoroczny program United Way.
- Dzięki zaangażowaniu Fundacji UPS w dostarczanie miliona dolarów na rzecz Narodowego Muzeum Historii i Kultury Afryki wspieramy programy edukacyjne promujące równość rasową w ramach wieloletniego grantu.
- Fundacja UPS przyznała ponad 3,2 mln USD w 2021 r. na programowanie wsparcia zatrudnienia, edukacji, małych firm, rzecznictwa i reform z wieloletnimi partnerami UPS, w tym National Urban League, NAACP, United
Negro College Fund oraz Leadership Conference on Civil and Human Rights’ Education Fund i innymi.
- Rozwijanie różnorodnych firm: W zeszłym roku firma UPS uruchomiła kampanię Proudly Unstoppable, aby wzmocnić głosy małych firm należących do czarnych w trakcie miesiąca Black History Month i od tego czasu rozszerzyła działalność o inne, niedostatecznie reprezentowane społeczności. Mamy kilka nowych inicjatyw, które zostaną zaprezentowane później w tym tygodniu, by poszerzyć te wysiłki. Więcej na ten temat wkrótce.
„Jesteśmy dumni z naszego wieloletniego zaangażowania na rzecz równości i umocniania gospodarczego” – powiedziała Nikki Clifton, prezes ds. wpływu społecznego i Fundacji UPS. „Dlaczego ważne było zaktualizowanie naszej strategii, aby lepiej skoncentrować ją na naszej misji i celu. Nasza praca na rzecz rozwoju ludzi i społeczności jest również ważnym sposobem, w jaki pomagamy zrealizować marzenia dr. Kinga o równym i sprawiedliwym świecie”.