Charlene Thomas

Dyrektor ds. Różnorodności, Równości i Akceptacji

Charlene Thomas pełni funkcję dyrektor UPS ds. różnorodności, równości i akceptacji i jest członkiem zespołu kierowniczego w firmie. Na poprzednim stanowisku dyrektor d.s HR kierowała transformacją UPS i inicjatywami HR w celu optymalizacji talentów, przywództwa i kultury dla ponad 528 000 pracowników na całym świecie.

Wcześniej pełniła funkcję prezesa dla regionu zachodniego, ponosząc odpowiedzialność za wszystkie operacje dostawy paczek w Środkowych i Zachodnich Stanach Zjednoczonych.

W 1989 roku Charlene rozpoczęła swoją karierę w UPS, przechodząc przez kolejne stanowiska kierownicze w Stanach Zjednoczonych, w tym w rejonie West Chester, PA i Metro Philadelphia District. Pełniła funkcję kierownika działu przesyłek w Baltimore i kierownika operacyjnego w Alabamie. Później dołączyła do Desert Mountain District jako kierownik operacyjny ds. przesyłek w regionie zachodnim i awansowała na prezesa w regionie środkowo-południowym, a później prezesa w regionie północnoatlantyckim. Charlene obejmowała również role w działach marketingu globalnego, szkoleń korporacyjnych i rozwoju talentów jako dyrektor ds. szkoleń w Stanach Zjednoczonych.

Niedawno Charlene zasiadała w zarządzie fundacji Big Brothers Big Sisters of Middle Tennessee, Orangewood Foundation w Orange County, CA oraz była członkiem zarządu Habitat for Humanity. Charlene jest również członkiem rady kierowniczej. Posiada stopień licencjata w dziedzinie psychologii Temple University oraz tytuł MBA z Eastern University.

380x380_CharleneThomas10112.jpg
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software