Ciężka praca i poświęcenie naszych kurierów i innych pracowników UPS napędza sukces naszej firmy, ponieważ obsługujemy klientów i społeczności na całym świecie.
W niespotykanym dotąd środowisku biznesowym przeprowadzamy największą rekonfigurację sieci w historii UPS. Po raz pierwszy w historii, w uznaniu tych wyjątkowych okoliczności, oferujemy naszym pełnoetatowym kurierom z USA możliwość uczestniczenia w dobrowolnym programie, który zapewnił możliwość otrzymania hojnej paczki finansowej, jeśli zdecydują się oni opuścić UPS. Pakiet finansowy dostępny w ramach tego programu jest dodatkiem do wszelkich zarobionych świadczeń emerytalnych, w tym emerytury i opieki zdrowotnej. Każdy kierowca ma możliwość decydowania, czy ten dobrowolny program jest korzystny dla jego rodziny i planów na przyszłość.
W trakcie rekonfiguracji naszej sieci pozostajemy niezłomni w naszym zaangażowaniu w dostarczanie naszym klientom niezawodnych, wiodących w branży usług, których oczekują oni od UPS.
Najważniejsze fakty:
- Od ponad 100 lat utrzymujemy produktywne relacje z Teamsters i będziemy to kontynuować. Pozostajemy zaangażowani w umowy, które zawarliśmy w 2023 roku w trakcie negocjacji.
- Nasz program dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy z kierowcami docenia zaangażowanie i oddanie naszych kierowców, dając im możliwość udziału w dobrowolnym programie, który wspiera ich rodziny i przyszłe cele.
- Jesteśmy dumni z tego, że zatrudniamy ponad 10 000 pełnoetatowych kierowców z co najmniej 25-letnim stażem, którzy codziennie obsługują naszych klientów i społeczności.
- Dobrowolna oferta zapewnia 1 800 USD za każdy rok pracy w UPS, przy czym minimalna wypłata wynosi 10 000 USD. Wszystkie lata pracy będą honorowane.
- Pakiet finansowy dostępny w ramach naszego programu dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy dla kierowców stanowi dodatek do wszelkich zarobionych świadczeń emerytalnych, w tym emerytalnych i zdrowotnych.